Personalleiter (m/w/d)

Höfer und Tausch GmbH; Dresden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Leistungselektronik sucht einen erfahrenen Personalleiter in Dresden. Sie verantworten die strategische Personalentwicklung für etwa 100 Mitarbeiter an zwei Standorten und müssen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sozialkompetenz verfügen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen.
• Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B2 erforderlich.
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen für ca. 100 MA.
• Fachliche Betreuung von Mitarbeitern in HR-Themen.
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Teamarbeit

Ausbildung

Berufserfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Tools

personalwirtschaftliche Instrumente

Jobbeschreibung

HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Entwickler und Hersteller von Leistungselektronik, besetzen wir in Dresden im Zuge der Teamerweiterung die Stelle

Personalleiter *

Aufgaben

Ihre Aufgaben (Auszug)

• Verantwortlich für die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung strategischer Personalthemen für ca. 100 MA an zwei Standorten

• Fachliche Betreuung von Mitarbeitern in allen relevanten HR-Themen

• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagement und Ableitung von Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Geschäftsführung

• Organisation und Abstimmung von HR- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Ressourcenabstimmung mit internen Bedarfsträgern und Dienstleistern

Qualifikation

Anforderungen unseres Auftraggebers (Auszug)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen

• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Anwenderkenntnisse mit personalwirtschaftlichen Instrumenten

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

• Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative

• Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B2

• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – senden wollen.

Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!

HÖFERUNDTAUSCH

*AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.