Personalleiter (m/w/d)

Jürgen Tausch Personnel Service; Dresden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen in Dresden sucht einen Personalleiter zur Unterstützung bei strategischen Personalthemen und der fachlichen Betreuung von Mitarbeitern. Ihre Rolle umfasst die soziale Verantwortung bei der Entwicklung von Personalstrategien und die Betreuung des Gesundheitsmanagements. Bewerber sollten vielseitige Erfahrungen im Personalwesen, Kenntnisse im deutschen Recht und eine hohe Sozialkompetenz mitbringen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Engagement in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Verantwortlich für strategische Personalthemen für ca. 100 MA.
• Fachliche Betreuung von Mitarbeitern in HR-Themen.
• Organisation von HR- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

personalwirtschaftliche Instrumente

Jobbeschreibung

Jürgen Tausch Personnel Service vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Entwickler und Hersteller von Leistungselektronik, besetzen wir in Dresden im Zuge der Teamerweiterung die Stelle

Personalleiter *

Aufgaben

Ihre Aufgaben (Auszug)

• Verantwortlich für die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung strategischer Personalthemen für ca. 100 MA an zwei Standorten

• Fachliche Betreuung von Mitarbeitern in allen relevanten HR-Themen

• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagement und Ableitung von Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Geschäftsführung

• Organisation und Abstimmung von HR- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Ressourcenabstimmung mit internen Bedarfsträgern und Dienstleistern

Qualifikation

Anforderungen unseres Auftraggebers (Auszug)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen

• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Anwenderkenntnisse mit personalwirtschaftlichen Instrumenten

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

• Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative

• Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B2

• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – senden wollen.

Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!

HÖFERUNDTAUSCH

*AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.