Personalleiter (m/w/d)

Lions & Gazelles International Recruitment AG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalleiter, der die Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und die Rekrutierung übernimmt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die HR-Strategien und arbeiten in einem kreativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von viel Freiraum und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine langfristige Herausforderung in einem motivierten Team suchen und Wert auf persönliche Wertschätzung legen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Kreatives Arbeitsumfeld

Eigenverantwortliches Arbeiten

Moderne Ausstattung

Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen und Führung von Mitarbeitern erforderlich.
• Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter.
• Durchführung der Rekrutierungsprozesse und Personalmarketingmaßnahmen.
• Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte in personalbezogenen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Entgeltabrechnung

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studienabschluss in Betriebswirtschaft

Schwerpunkt im Personalwesen

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Personalleiter (m/w/d)

We create careers! Die LIONS & GAZELLES International Recruitment AG ist der persönliche Karrieremanager. LIONS & GAZELLES begleitet und gestaltet Karrieren - ob Hochschulabsolvent oder Topmanager. Für unsere Kundenunternehmen finden wir die richtigen Persönlichkeiten. Wir benötigen Ihre Unterstützung als Personalleiter (m/w/d) in Elsterwerda.

Ihre Herausforderung als Personalleiter (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter.
• Sie führen die Rekrutierungsprozesse durch und wählen geeignete Maßnahmen bezüglich des Personalmarketings.
• Sie sind zuständig für Administration in Ihrem Bereich.
• Sie sind Ansprechpartner für Kollegen, den Betriebsrat und Führungskräfte in personalbezogenen Angelegenheiten.
• Sie unterstützen bei Verhandlungen von Tarifen und Betriebsvereinbarungen.
• Sie erstellen Strategien und Pläne für deren Umsetzung im HR-Bereich.
• Sie sind zuständig für die Pflege der digitalen Personalsysteme.
• Sie erstellen Statistiken und leiten diese an die Geschäftsführung weiter.

Ihr Profil

• Sie haben einen einschlägigen Studienabschluss in der Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalwesen.
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in Ihrem Arbeitsbereich und der Führung von Mitarbeitern.
• Sie besitzen Fachkenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung.
• Sie haben eventuell Erfahrung in der Arbeit mit DATEV.
• Ihr Auftreten ist sicher und kommunikativ.
• Sie sind kompetent, verantwortungsbewusst und selbstständig.

Ihr Gewinn:

• Sie arbeiten in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld.
• Sie agieren eigenverantwortlich mit viel Freiraum.
• Sie nutzen eine umfangreiche und moderne Ausstattung.
• Sie profitieren von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.