Personalleiter:in (m/w/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht einen engagierten Personalleiter, um das Personalmanagement in einer modernen Klinik aktiv zu gestalten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, innovative HR-Strategien zu entwickeln und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit können Sie entscheidende Veränderungen in der Organisation vorantreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und die Fähigkeit haben, komplexe Herausforderungen zu meistern, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Attraktive Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Fahrradleasing

Flache Hierarchien

Echtes Teamgefühl

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, strategisch und operativ.

Aufgaben

• Gestaltung der HR-Arbeit standortübergreifend.
• Beratung der Klinikgeschäftsführungen in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Personalarbeit

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Wirtschaftspsychologie

Rechts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Gestalten. Bewegen. Verändern.

Willkommen als Personalleiter:in (m/w/d) in unserer Klinik

Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten verbinden – dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Die AGAPLESION DIAKONIE KLINIKEN KASSEL sind eine der größten medizinischen Einrichtungen Nordhessens, eingebettet in einen starken, bundesweiten Gesundheitskonzern. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und gehören zum Onkologischen Kooperationsverbund Nordhessen.

Bei uns geht es nicht nur um Jobs – es geht um Wirkung. Als Personalleiter:in haben Sie bei uns die Chance, das Personalmanagement einer modernen Klinik mit zwei Krankenhausstandorten, einer Altenpflegeeinrichtung und einem Medizinischen Versorgungszentrum aktiv und mit Weitblick weiterzuentwickeln. Dabei sind Ihre Ideen, Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre Expertise gefragt.

Ihre Mission – das erwartet Sie:

• Zukunft gestalten: Sie bringen kreative, innovative Impulse ein und entwickeln unsere HR-Arbeit standortübergreifend strategisch und operativ weiter
• Sparringspartner auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten unsere Klinikgeschäftsführungen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und sind beratendes Mitglied der Krankenhausleitung
• Teamwork auf Top-Niveau: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team sorgen Sie für exzellente Personaldienstleistungen und ein positives Arbeitsumfeld
• HR-Prozesse verantworten: Von der Personalplanung bis zur Entwicklung – Sie gestalten die gesamte HR-Wertschöpfung aktiv mit
• Mit Zahlen gestalten: Sie erstellen fundierte Auswertungen und Analysen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab
• Projekte mit Impact: Sie initiieren und steuern Veränderungsprozesse und tragen mit Ihren Teams maßgeblich zur Organisationsentwicklung bei.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftspsychologie/Rechts- oder Sozialwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der modernen Personalarbeit – sowohl strategisch-konzeptionell als auch hands-on in der Umsetzung
• Unternehmerischer Gestaltungswille und modernes Verständnis in der Führung einer Personalabteilung
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen und solides Wissen im Arbeitsrecht (LOGA-Kenntnisse sind ein Plus)
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein sicheres, empathisches Auftreten
• Freude an komplexen Herausforderungen und Veränderungsprozessen
• Und ganz wichtig: den gesetzlichen Nachweis über Ihre Masern-Immunität

Unser Angebot – das erwartet Sie bei uns:

• Onboarding mit Herz und Plan: Eine strukturierte Einarbeitung, bei der Sie sich direkt willkommen fühlen
• Entwicklung, die begeistert: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Faire Konditionen: Attraktive Vergütung
• Zukunftssicher: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
• Mobilität, die passt: z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrradleasing
• Kultur, die verbindet: Flache Hierarchien und echtes Teamgefühl

Ihr:e Ansprechpartner:in – persönlich für Sie da

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ina Bäcker, Geschäftsführerin, gerne unter der Telefonnummer [phone] zur Verfügung.