Personalleiter:in

HYDE Executives GmbH; Magdeburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international agierende Produktionsgesellschaft in Magdeburg sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) zur Übernahme strategischer HR-Projekte. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als Sparringspartner für das Management und fördern aktive Personalentwicklung. Profitieren Sie von einer professionellen Unternehmenskultur, hoher Eigenverantwortung sowie vielfältigen Benefits wie einem Dienstwagen und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

Hohe Eigenverantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten

Professionelle Unternehmenskultur

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts

30 Tage Urlaub

Überdurchschnittliche Vergütung

Dienstwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Weitere Corporate Benefits

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Aufgaben

• Sparringspartner für das Management im HR-Bereich.
• Übernahme von internationalen und nationalen HR-Projekten.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Marketing.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Arbeitsrecht

HR-Management

Kommunikation

Ausbildung

Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abschluss in Personalmanagement oder Psychologie

Jobbeschreibung

RECRUITING-LÖSUNGEN - lokal gedacht, regional gemacht.

Im Auftrag unseres Mandanten, ein international agierendes Produktionsunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung, besetzen wir die Position der lokalen

Personalleitung (m/w/d) im Raum Magdeburg.

Tätigkeitsprofil

• Als Mitglied des Management-Teams agieren Sie als Sparringspartner in Ihrer HR-Funktion
• Gemeinsam mit Ihrem HR-Team betreuen Sie die Führungskräfte in allen operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie übernehmen das Roll-out von internationalen und nationalen Projekten am Standort, führen Evaluationen, Auswertungen und Anpassungen durch
• Gemeinsam mit Ihrem HR-Team bringen Sie Personalentwicklungs-Projekte voran
• Zudem identifizieren Sie standortbezogene Themen und Trends und leiten entsprechende Handlungsmaßnahmen ab
• Sie übernehmen, im Austausch mit dem europaweiten HR-Team, die strategische Planung und Umsetzung von HR-Themen und HR-Projekten
• Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten außerdem partnerschaftlich mit den KollegInnen aus den Bereichen Marketing, Personalentwicklung, C&B zusammen
• Sie fungieren als Kultur- und WertebotschafterIn, nehmen die KollegInnen mit, holen die Mitarbeitenden ab

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über einen akademischen Background der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Psychologie
• Ebenso bringen Sie langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie beherrschen die deutsche sowie englische Sprache fließend
• In Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und Berater
• Eine konstruktive, professionelle und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Vision runden Ihr Profil ab

Benefits

• Hohe Eigenverantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten
• Berater und Sparringspartner anstatt Verwalter und Dienstleister
• Überaus professionelle und kooperative Unternehmenskultur auf allen Ebenen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eingespieltes, professionelles HR-Team
• Flexibilisierung Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gleichzeitig Präsenz am Standort
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Corporate Benefits

Ihre Ansprechpartnerin:

Leipziger Straße 70/71

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