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Personalleiter/ HR Manager

Amazon

Niedersachsen

Vor Ort

EUR 50.000 - 90.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein aufregendes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR Manager, um das Team in einem der Logistikzentren zu unterstützen. In dieser Schlüsselposition werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das sich ständig weiterentwickelt. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Talenten, die Förderung von Mitarbeiterbeziehungen und das Coaching von Teammitgliedern. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft einer weltweit bekannten Marke aktiv mitzugestalten und eine Kultur der Integration und Unterstützung zu schaffen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und Talente zu entwickeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

  • Mindestens ein Hochschulabschluss, MBA oder Master in HRM bevorzugt.
  • Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Talenten in Deutschland.
  • Aufbau von Mitarbeiterbeziehungen und Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
  • Coaching der Teammitglieder zur Leistungssteigerung.

Kenntnisse

Talent Recruitment
Mitarbeiterbeziehungen
Leistungsmanagement
Talentmanagement
Coaching
Analysefähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss (MBA oder Master in HRM)

Jobbeschreibung

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.

Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland.

Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Außerdem haben wir hier unsere branchenführenden Arbeitsabläufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben maßgeblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen.

Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Senior Human Resources Manager für den Nord-Westen und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafür verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veränderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstützung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen.

Key job responsibilities
  1. Talent Recruitment and Selection: Sie nehmen an Auswahlprozessen für Führungskräfte teil und identifizieren Mitarbeiter, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem deutschen Talent Acquisition Team tragen Sie dazu bei, Amazon als "Top Employer" sowohl lokal als auch national zu kommunizieren.
  2. Mitarbeiterbeziehungen und Motivation: Es ist wichtig, dass Sie als Personalleiter vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Führungsgrundsätze berücksichtigen. Vor Ort werden Sie sich stets bemühen, dauerhafte Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen.
  3. Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung: Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren.
  4. Allrounder im Personalbereich: Sie leiten und motivieren Ihr Team und sorgen dafür, dass Ihr Zuständigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert.
BASIC QUALIFICATIONS

- Hochschulabschluss (MBA oder Master in HRM bevorzugt).

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Sie können motivieren und das Arbeitsverhalten von Mitarbeitern positiv beeinflussen.

- Sie bringen gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit.

- Sie zeichnen sich durch intellektuelle Neugier aus.

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills.

Posted: December 13, 2024 (Updated about 3 hours ago)

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