Personalleiter Deutschland (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige, familiengeführte Handelsgruppe in Hamburg sucht einen Personalleiter Deutschland. Zu den Hauptaufgaben gehören die Führung des HR-Teams, die Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie die Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle. Die Position erfordert umfangreiche HR-Kenntnisse, eine Hands-on-Mentalität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flache Strukturen

Offenes und professionelles Miteinander

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive bAV

Vergünstigte Lunch-Angebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Verantwortung für Personalplanung und Recruiting.
• Gestaltung der HR-Strategie und Employee Life Cycle.

Kenntnisse

HR-Wissen

Analytische Fähigkeiten

Teamgeist

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Human Resources Management

Jobbeschreibung

Personalleiter Deutschland (m/w/d), Hamburg

Stellenbeschreibung
Über uns Unser Mandant ist eine international tätige, familiengeführte Handelsgruppe mit Dienstsitz in Hamburg. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird aktuell der Personalleiter Deutschland (m/w/d ) gesucht. Regelmäßige Anwesenheit am Einsatzort Hamburg ist notwendig und wird vorausgesetzt. Aufgaben · Führung und Entwicklung des HR-Teams an zwei Standorten sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeitermotivation · Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Ausbildung · Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie · Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles, inklusive Personalbeschaffung und -betreuung für die Gesellschaften · Unterstützung bei gruppenweiten HR-Themen und -Projekten Profil · Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder einer vergleichbaren Richtung · Fundiertes HR-Wissen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, gepaart mit analytischen Fähigkeiten mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung · Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne im Handelsumfeld · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse · Hands-on-Mentalität und Teamgeist Wir bieten · Flache Strukturen und kurze Kommunikationswege · Offenes und professionelles Miteinander · Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung · Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit · Attraktive bAV und vergünstigte Lunch-Angebote Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen (CV nebst Gehaltsziel und Kündigungsfrist) an die zuständige Kollegin Frau Boyana Boyanova unter [emailprotected] , [phone]. Bitte geben Sie stets die Referenznummer 482 mit an. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.