Personalleiter Deutschland / Head of HR Germany (m/w/d)

TieTalent; Haiger; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Friedhelm Loh Group sucht einen erfahrenen Personalmanager in Haiger, um die HR-Strategie und Prozesse weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die nationale HR-Arbeit und fördern die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Zusatzleistungen unterstützen das persönliche Wachstum.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Bike-Leasing

Loh Academy

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Ableitung weiterer Aktivitäten.
• Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse.

Kenntnisse

Management

SAP SuccessFactors

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

About

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Wir suchen Sie am Standort in Haiger / Mittelhessen als erfahrenen Personalmanager (m/w/d) zur weiteren Ausrichtung und Gestaltung der Personalarbeit für die deutschen Standorte unserer Unternehmensgruppe. Als Mitglied des Senior-HR-Führungsteams übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und die Weiterentwicklung unserer Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles.

Personalleiter Deutschland / Head of HR Germany (m/w/d)

• Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Ableitung weiterer Aktivitäten
• Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles
• Identifikation zukünftiger Kompetenzen und Bedarfe für die Unternehmensgruppe und Optimierung unserer Nachwuchskräfteentwicklung
• Frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch die systematische Analyse von HR-Daten und Ableitung von spezifischen Maßnahmen
• Bewertung externer Entwicklungen und Trends zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Verantwortung für Personal- und Budgetplanung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen
• Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert führt, sodass diese sich weiterentwickeln und beste Leistung erbringen können
• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, überzeugend in einem komplexen Umfeld zu agieren und praktikable Lösungen zu entwickeln
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im erfolgreichen Management von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern
• Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne in Verbindung mit IT-Affinität und idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Management
• SAP SuccessFactors
• Haiger, Hesse, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German