Personalgeneralist:in

Wodeer Technology Europe GmbH; Adelberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dynamisches, internationales Umfeld

Betriebliche Krankenversicherung

Höhenverstellbare Schreibtische

Firmenhandy

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Wodeer Technology Europe GmbH sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung eigenständig betreut. Sie arbeiten aktiv an der Kandidatensuche und -ansprache sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Sie beraten Mitarbeitende zu personalbezogenen Fragen, unterstützen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und erstellen personalrelevante Dokumente.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung im Recruiting.
• Englischkenntnisse und Deutsch fließend; Automotive-Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Einstellung.
• Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidat*innen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Beratung Mitarbeitender zu personalbezogenen Fragen.
• Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Interview coordination

HR Beratung

HR-Prozesse

Dokumentation

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

HR-Studium

Tools

Recruiting-Plattformen

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der uns insbesondere bei der Gewinnung neuer Talente unterstützt und gleichzeitig vielseitige Aufgaben im Personalbereich übernimmt.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis zur Einstellung
• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bei operativen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Standards
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem internationalen Unternehmensumfeld

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit Erfahrung im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting für technische Positionen, vorzugsweise im Automotive- oder vergleichbaren technischen Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen von Vorteil
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld

Über uns:

Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit chinesischem Mutterkonzern. Wir sind die europäische Tochtergesellschaft der Zhejiang Wodeer Technology Co., Ltd., eines weltweit tätigen Hightech-Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität und eine enge Einbindung in die globale Lieferkette führender Automobilhersteller.

Die Wodeer Technology Europe GmbH wurde 2018 gegründet und betreut die Entwicklung, den Vertrieb, technischen Support und die Produktion maßgeschneiderter Sensor- und Aktuator-Lösungen für OEMs und Tier-1-Zulieferer. Wir sind aufgrund unseres rasanten Wachstums in Europa aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsumfeld ist international, innovationsgetrieben und geprägt von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. In unserem multikulturellen Team wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Ergänzende betriebliche Krankenversicherung
• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
• Firmenhandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Wenn Du Fragen hast, schreibe uns gerne oder ruf uns an.