HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Wodeer Technology Europe GmbH; Adelberg-Kloster; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeten Arbeitsvertrag

Dynamisches, internationales und kolle

30 Urlaubstage

Ergänzende betriebliche Kranken保险

Höhenverstellbare Schreibtische fürerg

Zusammenfassung

Wodeer Technology Europe GmbH sucht ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der den gesamten Recruiting-Prozess betreut und zugleich verschiedene HR-Aufgaben übernimmt. Sie arbeiten aktiv an der Ansprache von Kandidaten, führen Vorstellungsgespräche durch und beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Belangen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personal-/Betriebswirtschaftsbereich, mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, idealerweise Recruiting technischer

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit Recruiting-Erfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, ideal Automotive-Umfeld.
• Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit Recruiting-Plattformen.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über Kandidatensuche und Auswahl bis zur Einstellung.
• Active Sourcing sowie Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
• Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen.
• Unterstützung bei operativen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente.
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Standards.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem internationalen Unternehmensumfeld.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Kandidatensuche

Kandidatenauswahl

Kandidatenansprache

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der uns insbesondere bei der Gewinnung neuer Talente unterstützt und gleichzeitig vielseitige Aufgaben im Personalbereich übernimmt.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis zur Einstellung
• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bei operativen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Standards
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern in einem internationalen Unternehmensumfeld

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit Erfahrung im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting für technische Positionen, vorzugsweise im Automotive- oder vergleichbaren technischen Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen von Vorteil
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld

Über uns:

Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit chinesischem Mutterkonzern. Wir sind die europäische Tochtergesellschaft der Zhejiang Wodeer Technology Co., Ltd., eines weltweit tätigen Hightech-Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität und eine enge Einbindung in die globale Lieferkette führender Automobilhersteller.

Die Wodeer Technology Europe GmbH wurde 2018 gegründet und betreut die Entwicklung, den Vertrieb, technischen Support und die Produktion maßgeschneiderter Sensor- und Aktuator-Lösungen für OEMs und Tier-1-Zulieferer. Wir sind aufgrund unseres rasanten Wachstums in Europa aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsumfeld ist international, innovationsgetrieben und geprägt von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. In unserem multikulturellen Team wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Ergänzende betriebliche Krankenversicherung
• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
• Firmenhandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Kontakt: HR, E-Mail: [e-mail], Telefon: [phone]