Personalfachkraft (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit

JR Germany; Bad Oldesloe; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein stark expandierendes Familienunternehmen sucht eine motivierte Person für die HR-Abteilung, um das Recruiting weiter auszubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement und die Betreuung neuer Mitarbeitender. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wenn Sie eine hohe Eigenmotivation und ein freundliches Auftreten mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.

Leistungen

Leistungsbezogene Boni

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im HR, idealerweise im Recruiting.
• Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche.
• Betreuung der Mitarbeitenden während des Onboardings.

Kenntnisse

Erfahrung im HR

Recruiting

MS Office

Eigenmotivation

Deutschkenntnisse

Freundliches Auftreten

Jobbeschreibung

Personalfachkraft (m/w/d) in Voll-/Teilzeit, Bad Oldesloe

Wir - die DBK Group - sind ein stark expandierendes Familienunternehmen, das die Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK umfasst. Unser Produktportfolio besteht aus einem modernen Sortiment für Haus und Garten, das derzeit an den DIY-Handel, Amazon, Otto, Home24 u.v.m. in 14 Ländern vertrieben wird.

Wir sind stolz auf das, was wir tun, und haben auch Spaß dabei! Aufgrund unseres Wachstums suchen wir eine motivierte und teamorientierte Person, die unser Recruiting verantwortet und weiter ausbaut.

Ihre Aufgaben:

1. Erstellung, Schaltung und Verwaltung von ansprechenden Stellenanzeigen
2. Verantwortung für unser Bewerbermanagement inklusive Begleitung und Führung der Vorstellungsgespräche
3. Betreuung der Mitarbeitenden während des Onboardings
4. Ausbau und Optimierung unserer HR-Prozesse – insbesondere im Recruiting

Ihr Profil:

• Erste Erfahrungen im HR, idealerweise im Recruiting
• Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Hohe Eigenmotivation und „Hands-on“-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Überzeugendes und freundliches Auftreten

Wir bieten:

• Leistungsbezogene Boni und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege, motivierte Teams, familiäre Arbeitsatmosphäre und eine offene Feedbackkultur
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage Ihrer Arbeitsweise
• Eine Stelle mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung