Personaler (m/w/d)

Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V.; Korbach; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Sonderzahlungen

Gleitzeitmodell

30 Tage Jahresurlaub (31 ab 2027)

Gesundheitsförderung

Bikeleasing

Weiterbildungsförderung

Zusammenfassung

Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. sucht eine Personalfachkraft zur Steuerung des Bewerbermanagements und Begleitung des Onboardings.

Sie arbeiten eng mit der Teamleitung im operativen Personalmanagement zusammen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Betriebsratsanhörungen, rechtssichere Arbeits- und Änderungsverträge sowie die vorbereitende Ausbildungsbetreuung für Industriekaufleute.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalbereich.
• Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
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Aufgaben

• Steuerung des Bewerbermanagements sowie Kommunikation mit Bewerbenden.
• Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende.
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung im operativen Personalmanagement.
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende.
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen sowie rechtssicheren Arbeits- und Änderungsverträgen.
• Perspektivische Übernahme der Ausbildungsbetreuung für Industriekaufmann/-frau.
• Erstellung von Personalunterlagen, internen Stellenausschreibungen und Arbeitszeugnissen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

AdA-Schein

Tools

Excel

Word

Outlook

Jobbeschreibung

ab sofort

unbefristet

Zentrale Dienste Korbach

30,00 Wochenstunden

Als Träger der Eingliederungshilfe zählt das Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. mit über 600 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber in Waldeck-Frankenberg. Wir begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer sozialen und beruflichen Teilhabe. In unserem Bereich Frühe Bildung fördern und betreuen wir Kinder mit und ohne Behinderung. In unserem Team Personal stehen die Menschen im Mittelpunkt. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende sorgen wir für serviceorientierte Personalprozesse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Steuerung des Bewerbermanagements sowie Kommunikation mit Bewerbenden
• Begleitung des Onboarding-Prozesses für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender in unserem Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung im operativen Personalmanagement sowie Übernahme ausgewählter Sonderaufgaben
• vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen sowie rechtssicheren Arbeits- und Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• perspektivische Übernahme der Ausbildungsbetreuung für den Beruf Industriekaufmann/ -frau zur Förderung der Fachkräfte von morgen
• Erstellung von Personalunterlagen, insbesondere internen Stellenausschreibungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalbereich und AdA-Schein, gerne mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau
• Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten
• sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute Kenntnisse in den relevanten MS-Office-Anwendungen Excel, Word, Outlook

• Vollanwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
• Eingruppierung TVöD, EG 8
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch (31 Tage ab 2027)
• Gesundheitsförderung und Bikeleasing
• Förderung von Weiterbildungen