Personalentwicklungsberatung und Fortbildungsbeauftragte:r (m/w/d)

BA Pankow von Berlin; Berlin; On-site; EUR 52,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfalt & Chancengleichheit

Gemeinwohlorientierte Arbeit

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Gesundheitsmanagement

Weiterbildung

Job summary

Arbeitsagentur sucht eine Personalentwicklungsberatung und Fortbildungsbeauftragte:r (m/w/d) zur Beratung von Amts- und SE-Leitungen, zur Erstellung von Personalentwicklungskonzepten und zur Koordination von Schulungsangeboten.

Sie verantworten außerdem die Begleitung des Führungskräftenachwuchses und etablieren Bezirkkooperationen mit Bildungsträgern. Vollzeit im Bezirk Berlins, Standort Pankow, ab sofort.

Qualifications

• Mind. Bachelorabschluss in geeigneter Fachrichtung, Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder vergleichbar.
• Erfahrung in Öffentlicher Verwaltung und Personalmanagementinstrumenten.
• Ergebnisorientierte Beratung von Führungskräften und Stakeholdern.

Responsibilities

• Beratung der Amts- und SE-Leitungen in Personalentwicklung und Controlling.
• Erstellung/Implementierung des Personalentwicklungskonzepts und Schulungskoordination.
• Mitwirkung an Führungskräfteentwicklungsprogramm und Weiterbildungsangeboten.

Skills

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Personalentwicklung

Kennzahlenanalyse

Teamführung

Education

Bachelorabschluss Öffentliche Verwaltung

Laufbahnrechtliche Voraussetzungen

Tools

MS Office Suite

Job description

Personalentwicklungsberatung und Fortbildungsbeauftragte:r (m/w/d)

Making-Of Pankow

Pankow – das ist Berlins größte Produktion. Über 400.000 Menschen leben und arbeiten hier auf mehr als 100 Quadratkilometern. Täglich. Rund um die Uhr.

Von der pulsierenden Kulturszene im Prenzlauer Berg bis zu den ländlichen Oasen in Buch und Blankenfelde. Vom UNESCO-Welterbe bis zum modernsten Biotechnologie-Campus Deutschlands.

Aber wie funktioniert eigentlich ein Bezirk mit der Bevölkerung einer deutschen Großstadt? Wie organisiert man das Leben von mehr Menschen, als in Chemnitz oder Kiel leben? Wie sorgt man dafür, dass auf einer Fläche, die fünfmal so groß ist wie Friedrichshain-Kreuzberg, alles läuft?

Die Antwort: Mit einem starken Team aus engagierten Menschen, die täglich dafür sorgen, dass Pankow das bleibt, was alle lieben. Menschen wie Ihnen! Kommen Sie in unser Team und werden Teil des Making-of Pankow!

Ihre Aufgaben

Im Themenbereich der Personalentwicklungsberatung nehmen Sie die Beratung der Amts- und SE-Leitungen in allen Fragen der Personalentwicklung vor. Sie erstellen und implementieren das Personalentwicklungskonzept und übernehmen dabei auch das Controlling. Darüber hinaus befähigen Sie die Führungskräfte zur Umsetzung der Personalentwicklungskonzepte, indem Sie die erforderlichen Informationen Zielgruppen- und nutzergerecht aufbereiten und die dafür passenden Schulungsangebote koordinieren. Zudem sind Sie für die Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung des bezirklichen Führungskräftenachwuchsprogramms verantwortlich.

Als Fortbildungsbeauftragte:r (m/w/d) sind Sie für die Erstellung, Implementierung und Evaluierung eines behördlichen Fortbildungskonzeptes zuständig. Des Weiteren initiieren- und pflegen Sie Kooperationen zu Bildungsträgern und sind mit der Beratung, Betreuung und Unterstützung der Beschäftigten über individuelle Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegslehrgänge betraut.

Kennziffer: 162-3307-2026

Besetzbar ab: sofort

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11/E11 TV-L (Entgeltordnung TV-L)

Vollzeit mit 39,4/40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

geplanter Einsatzort: Rathaus Pankow, Breite Straße 24a-26, 13187 Berlin

Ihr Profil

Formale Anforderungen

Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):

• mind. Bachelorabschluss bzw. vergleichbar in einer für das Fachgebiet geeigneten Fachrichtung, insbesondere Öffentliche Verwaltung, Public Management, Politik-, Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen: mind. für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor gehobener Dienst) Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die allgemeine Verwaltung

Zusätzlich wünschenswert für beide Statusgruppen:

• mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von Personalmanagementinstrumenten

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical -das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslag gut zu vereinbaren.
• für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unseres Bezirks positiv beeinflussen.
• Altersversorgung Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.
• Gesundheitsmanagement Bleiben Sie fit im Job. Unser Gesundheitsmanagement bietet aktive Angebote – inkl. einer Sportstunde pro Woche während der Arbeitszeit.
• Weiterbildung Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.

Erforderliche Unterlagen

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
• für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Ansprechpartner für Ihre Fragen

Frau Liepke, (030) 90295 2271

Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295-2200.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.