Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d)

Landkreis Konstanz; Konstanz; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeber im Landkreis sucht eine engagierte Person für die Personal- und Kulturentwicklung. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln, die die strategische Ausrichtung der Verwaltung prägen. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Zusatzleistungen machen diese Position besonders attraktiv. In einem kreativen und familienfreundlichen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Verwaltungskultur beizutragen und innovative Ideen umzusetzen. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft der Region mit!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsprämie

Jahressonderzahlung

Gleitzeit

Homeoffice-Option

Job-Ticket-Zuschuss

Bike-Benefits

Kantine

Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein

Vielfältige Angebote für Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Relevante Erfahrung in Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts zur Personalentwicklung.
• Leitung und Unterstützung von Projekten zur Kulturentwicklung.

Kenntnisse

Projektarbeit

Personalentwicklung

Kulturentwicklung

Kommunikationskompetenz

Analytisch-strategisches Denkvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personal

Studium in Psychologie

Studium in Pädagogik

Studium in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Konstanz gehört zu den größten Arbeitgebern im Landkreis Konstanz und gestaltet die Zukunft der Region nachhaltig und bürgernah. Ob in der Verwaltung, im sozialen Bereich, in der Bildung, Technik oder im Umweltschutz – bei uns finden Sie in rund 30 Fachämtern vielseitige Karrierechancen im öffentlichen Dienst.

Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit modernen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin oder einen Personalentwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung, in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80%.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Ausrichtung der Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Landratsamt Konstanz.
• Sie begeistern durch innovative Ideen und Impulse rund um die Themen Talentmanagement sowie Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung.
• Neben der Bedarfsanalyse sorgen Sie für die (Weiter-)Entwicklung bestehender und neuer Personalentwicklungsformate in Einklang mit den strategischen Zielen.
• Sie leiten und unterstützen Projekte zur Kulturentwicklung sowie z.B. zur Einführung eines Mentoringprogrammes/Shared Leadership-Konzepts.
• Bei der Umsetzung der Maßnahmen beziehen Sie alle Stakeholder aktiv ein und stellen so sicher, dass das entwickelte Konzept zur gelebten Kultur wird.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Erfahrung in Projektarbeit sowie Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation.
• Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Adressierung.

Ihre Vorteile:

• Perspektive: Vielseitige, kreative und eigenverantwortliche Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.
• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Work-Life-Balance:Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen:Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Extras: HANSEFIT, Job-Ticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Kantine, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025.