Personalentwickler Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

MALZERS BACKSTUBE; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office flexibel

Flexible Arbeitszeitmodelle

40% Mitarbeitendenrabatt

Vorteilstheke MALZERS

Corporate Benefits Rabatte

Zusammenfassung

Die MALZERS BACKSTUBE in Nordrhein-Westfalen sucht eine Leitung Ausbildung und Personalentwicklung, die strategisch mitgestaltet und die Ausbildungsqualität sichert. Sie konzipieren Trainings und Programme für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeiten eng mit Ausbildern, Berufsschulen sowie Partnern zusammen.

AEVO ist wünschenswert; mehrjährige Erfahrung in Ausbildung/Personalentwicklung ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Ausbildung, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung; AEVO ist von Vorteil.
• Ausbildungsmathematik: strategische Konzeption, hohe Qualitätsansprüche, strukturierte Umsetzung.

Aufgaben

• Konzeption und Steuerung der Ausbildungs- und Qualifizierungslandschaft.
• Planung, Koordination und Moderation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Zusammenarbeit mit Ausbildern, Berufsschulen, Kammern sowie externen Partnern zur Sicherstellung hoher Ausbildungsqualität.
• Führungserfahrung bzw. fachliche Leitungserfahrung von Vorteil.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Ausbildung

Konzeptionelles Denken

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaft

AEVO – Ausbildereignungsprüfung

Berufserfahrung in Ausbildung/Personalentwicklung/Training/Organisationentwicklung

Jobbeschreibung

Mach das, was Du wirklich gern machst:

• Als Teil unseres Entwicklungsteamsgestaltest Du unserer Ausbildungs- und Qualifizierungslandschaft strategisch weiter und schaffst moderne Lern- und Trainingskonzepte für Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen konzipierst, koordinierst und moderierst Du Trainings, Workshops sowie Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen, von Bäckerinnen (m/w/d) über Fachverkäufer (m/w/d) und Mitarbeitende der Systemgastronomie bis hin zu kaufmännischen Berufen. Dabei begeisterst Du Menschen mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen für ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Du stellst eine professionelle Ausbildungsqualität sicher, entwickelst bestehende Standards und Prozesse weiter und arbeitest erfolgreich mit Ausbildern, Berufsschulen, Kammern sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen. Dabei sorgst Du dafür, dass aus guten Ideen nachhaltige und praxisnahe Lösungen entstehen.

Bring das mit, was Dich ausmacht:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaft bzw. eine Qualifikation als Bäcker- oder Konditormeister (m/w/d) bildet die Grundlage Deiner Expertise.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung, Training oder Organisationsentwicklung und bringst die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen mit.
• Konzeptionelle Stärke, ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine strukturierte und konsequent umsetzungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Dabei gelingt es Dir, komplexe Themen strategisch voranzutreiben und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Mit Deinem souveränen Auftreten, Deiner Kommunikationsstärke und idealerweise erster Führungs- oder fachlicher Leitungserfahrung begeisterst und entwickelst Du Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Lernvoraussetzungen und gewinnst sie für Lernen, Entwicklung und Veränderung.

5 gute Gründe, bei uns anzufangen:

• Du gestaltest die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte von morgen aktiv mit und profitierst dabei von einem vielseitigen Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, eigene Ideen sichtbar umzusetzen.
• Umfassendes Weiterbildungsangebot, um Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln.
• Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeitmodelle (Home-Office) und Du erhältst 40% Mitarbeitendenrabatt in all unseren Filialen auf sämtliche Produkte.
• Unsere MALZERS Vorteilstheke bietet bis zu 50 Euro monatlich für Wahlleistungen wie ein E-Bike, Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge oder Gutscheine für z. B. Rossmann oder Aral
• Alle Mitarbeitenden profitieren durch unsere Zusammenarbeit mit Corporate Benefits von attraktiven Rabatten z. B. bei Mister Spex, Adidas oder Apple.