Personalentwickler (m/w/d) – Schwerpunkt Learning & Development

i-profile GmbH; Braunschweig; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Braunschweig sucht einen Mitarbeiter für die Personalentwicklung. Die Person wird für die Konzeptionierung von Entwicklungsmaßnahmen, die Durchführung von Coachings sowie die Unterstützung von Mitarbeitenden verantwortlich sein. Ein abgeschlossenes Studium in den Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften ist erforderlich. Erste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings.
• Fähigkeit zum strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Konzeptionierung und Implementierung kundenbezogener Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Workshops, Seminaren sowie Assessment-Centern.
• Durchführung von internen sowie kundenbezogenen Coachings.

Kenntnisse

Konzeptionierung und Durchführung von Trainings

Pädagogische Fähigkeiten

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Die i-profile GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle Personal- und Personalentwicklungs-Fragestellungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die i-profile Mitarbeitende nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der weiteren Entwicklung. Gleichzeitig steht die i-profile für passgenaue Personalentwicklungskonzepte und deren Umsetzung in Kundenunternehmen.

Verantwortlichkeiten

• Konzeptionierung und Implementierung kundenbezogener sowie interner Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Workshops, Seminaren sowie Assessment und Development Center für interne und externe Bedarfe
• Durchführung von internen sowie kundenbezogenen Coachings
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei ihren individuellen Entwicklungswegen

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium
• Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings und/oder im Bereich der Auswahldiagnostik wie Assessment und Development Center
• Pädagogische und didaktische Fähigkeiten zur effektiven und nachhaltigen, auch digitalen Wissensvermittlung
• Fähigkeit zum strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten in einem dynamischen Umfeld