Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische HR-Projekte

TN Germany; Moers; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region Niederrhein sucht einen Personalentwickler (m/w/d) zur Gestaltung der Personalentwicklung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie die Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem motivierten Team und genießen flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, gutes IT-Verständnis.
• Führerschein Klasse B und Eigeninitiative bei Veränderungen.

Aufgaben

• Gestaltung der unternehmensweiten Personalentwicklung.
• Eigenverantwortliche Projektarbeit mit Ergebnisverantwortung.
• Beratung von Führungskräften mit Feingefühl.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikation

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium der Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

HR-Software wie SAP

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische HR-Projekte, Moers

ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR

Stellenbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft – als zentrale Ansprechperson für unsere Personalentwicklung! Die ENNI-Unternehmensgruppe ist ein umweltbewusster Versorger und Infrastrukturdienstleister mit Wurzeln am Niederrhein. Unser Fokus liegt auf regionalem Engagement und nachhaltigem Wirtschaften, um die Lebensqualität vor Ort zu verbessern. Kundenorientierung, Qualität und Umweltschutz stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir verpflichten uns, natürliche Ressourcen zu schützen und innovative Technologien einzusetzen. Unsere enge Verbundenheit zur Region zeigt sich in der Förderung sozialer, kultureller und sportlicher Initiativen. Mit einem breiten Dienstleistungsspektrum von Energieversorgung bis Freizeitangeboten sind wir ein verlässlicher Partner der Region.

Ihre Aufgaben

1. Gestaltung der unternehmensweiten Personalentwicklung – strategisch, kreativ, zukunftsorientiert und nah am Menschen.
2. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, die Wirkung zeigen.
3. Beratung von Führungskräften mit Feingefühl und Begeisterung – individuell, auf Augenhöhe, mit Gespür für Machbares.
4. Eigenverantwortliche Projektarbeit mit Ergebnisverantwortung und aktive Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur sowie des Gesundheitsmanagements.
5. Analyse von Bedarfen, Erstellung von Planungen und Entwicklung von Strategien zur Orientierung für Führungskräfte.
6. Verbindung von Menschen, Themen und Technik; Begleitung digitaler Veränderungen und Implementierung neuer Tools.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung.
• Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung ist ein Plus.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung, inklusive Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, gutes IT-Verständnis, idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP.
• Strategisches Denken, vernetztes Arbeiten und konzeptionelles Geschick.
• Kommunikativ, motivierend, lösungsorientiert, empathisch und teamfähig.
• Führerschein Klasse B, souveränes Auftreten und Eigeninitiative bei Veränderungen.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Gestaltungsspielraum und Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Abteilung.
• Ein motiviertes Team, faire Vergütung nach TVöD EG 12, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Prämien und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmaßnahmen und mehr.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Nutzen Sie den Button "Jetzt bewerben". Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite. Wir fördern die Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft.