Personalentwickler:in (m/w/d) / Talent Development

ILF Beratende Ingenieure GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ILF Beratende Ingenieure sucht einen operativen Personalentwickler, der maßgeschneiderte Entwicklungmaßnahmen implementiert und Führungskräfte berät. Sie gestalten aktiv die Personalentwicklung in einem international orientierten Team, in einem Unternehmen, das in der Energiewende und Umweltschutz beiträgt.

Leistungen

Flache Hierarchien und ein freundliches Team

Freie Getränke und Obst

Jährliche Weiterbildungsbudgets

Mitarbeiterbeteiligung an Unternehmensgewinnen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

30 Urlaubstage und Sonderurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Human Resources oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung von maßgeschneiderten Maßnahmen.
• Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standortenin Deutschland. AlsIngenieurs- und Beratungsdienstleister sind wirweltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Als operativer Personalentwickler (m/w/d) bei ILF sind Sie direkt an der Weiterentwicklung unserer Talente beteiligt. Sie gestalten Personalentwicklung dort, wo sie unmittelbar wirkt: in der konkreten Umsetzung maßgeschneiderter Maßnahmen für unsere Mitarbeitenden – praxisnah, lösungsorientiert und mit Blick auf den individuellen Bedarf.

Aufgaben, die motivieren:

• Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung inkl. Unterstützung bei Entwicklungsgesprächen

• Analyse von individuellen Entwicklungsbedarfen und Ableitung passgenauer Maßnahmen und Entwicklungsplänen

• Organisation, Koordination und Evaluation von zielgerichteten Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Talentförderung in enger Abstimmung mit den Business Partnern, Führungskräften und Learning & Development

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Programme (wie zum Beispiel Projekt Management Schulungen oder Führungskräftentwicklung)

• Auswahl und Steuerung externer Trainingsanbieter sowie Organisation interner Schulungen

Qualifikationen, die überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technischen oder projektorientierten Umfeld

• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worüber wir uns freuen:Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und derGroßteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischenausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleichtnicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke,den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticketund bieten die Option auf Bike-Leasing.Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen.Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externenEmployee Assistance Programunkomplizierte und schnelleUnterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungenin Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto undverschiedene Teilzeitvarianten)und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahrfrei.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen?Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner:Frau Katja Senator ([phone] - 535/[e-mail])