Personalentwickler*in (m/w/d)

PS Direkt; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalentwicklungsfirma in Köln sucht einen Personalentwickler (m/w/d), der Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern entwickelt. Verantwortung, Kommunikationsstärke und Empathie sind wichtig. Erfahrungen in der Personalentwicklung sind erforderlich. Die Position ist zwischen 45.000 € und 52.000 € brutto jährlich dotiert.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Gutes Gespür für Menschen, deren Stärken und Potenziale.
• Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Tools.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Programmen zur Mitarbeiterförderung.
• Analyse des Weiterbildungsbedarfs und Gestaltung zielgerichteter Schulungsprogramme.
• Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Moderationsfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Selbstständiges Arbeiten

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Diese Position ist zwischen 45.000 € und 52.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt

Sie möchten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und innovative Lernkonzepte gestalten?

Dann bietet Ihnen diese Position die Chance, Ihre Stärken in der Personalentwicklung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren Konzepte, Programme und Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
• Sie analysieren den Weiterbildungsbedarf und gestalten zielgerichtete Schulungs‑ und Trainingsprogramme
• Sie begleiten Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und unterstützen sie mit Coaching‑ und Beratungsformaten
• Sie planen, organisieren und moderieren Workshops und Trainings
• Sie evaluieren bestehende Entwicklungsmaßnahmen und leiten Optimierungsvorschläge ab
• Sie beobachten Trends und neue Methoden im Bereich Learning & Development und bringen innovative Impulse ein

Ihre Fähigkeiten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, ihre Stärken und Potenziale
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und Moderationsfähigkeit
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Sie interessieren sich für moderne Lernmethoden und digitale Tools