Personalentwickler:in (m/w/d)

JR Germany; Emstek; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führendes Familienunternehmen sucht einen Personalentwickler (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklungsstrategien. In dieser Rolle entwickeln Sie Konzepte, führen Trainings durch und arbeiten eng mit HR zusammen. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen, flexible Zeiten und diverse Vorteile inklusive betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten und Remote Work

Firmenfitness mit Hansefit

E-Bike Leasing

Obstkorb und Bio Getränke zur freien Verfügung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Coaching.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von PE-Konzepten und -Strategien.
• Durchführung von Workshops und Trainings.
• Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Konfliktlösungskompetenz

Eigeninitiative

strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, HRM oder einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir kultivieren und vertreiben Speisepilze – und wir leben Unternehmenskultur. Als Zusammenschluss verschiedener Betriebe und mit der Erfahrung mehrerer Generationen wissen wir, wie nachhaltiges Wachstum funktioniert. Bei Pilzen, Mitarbeitern und dem Unternehmen selbst.

Wie wir arbeiten

Unser familiengeführter Betrieb basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Vom Substrat bis hin zu Ernte und Vertrieb überlassen wir Pilzanbau und Unternehmenserfolg bei Mjko nicht dem Zufall. Aber wir vertrauen auf die wunderbare Entwicklung, die beginnt, wenn alles stimmt.

Personalentwickler:in (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung von PE-Konzepten und -Strategien
• Durchführung von Workshops und Trainings
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften
• Förderung einer Lern- und Feedbackkultur im Unternehmen
• Aufbau und Pflege von Kompetenzmodellen
• Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HRM oder einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Coaching
• Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Motivation, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit „über den Tellerrand zu blicken“
• Positive Einstellung und Humor

Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen, nachhaltigen und unabhängigen Familienunternehmen

• Verantwortung für eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten für flexible Köpfe und die Möglichkeit zu Remote Work
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness mit Hansefit und die Option auf E-Bike Leasing
• viele beliebte Firmenveranstaltungen, wie der regelmäßige Ausblick der Geschäftsführung, ein Sommerfest mit der ganzen Familie, Feiern und Ausflüge oder auch unser gemeinsames Frühstück jeden Freitag
• - und last (und auch ein bisschen least): den obligatorischen Obstkorb. Weil frisches Bio-Obst aus der Region und Getränke in Bio-Qualität zur freien Verfügung selbstverständlich sind