Personalentwickler

Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG sucht einen engagierten Personalentwickler (m/w/d) in Köln. In dieser Rolle koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen, beraten Führungskräfte und entwickeln innovative Lernformate. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einer leistungsgerechten Vergütung in einem stabilen Agrarkonzern.

Leistungen

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Eine hervorragende Kantine

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Konzeptionelles Arbeiten und strukturierte Arbeitsweise sind Stärken.

Aufgaben

• Koordination und Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
• Eigenständige Entwicklung innovativer Lernformate.
• Beratung von Führungskräften zu Personalfragen.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsstärke

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Relevantes abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

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Die Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main AG (RWZ) ist eines der ältesten und größten Agrarhandelshäuser Deutschlands mit Schwerpunkt auf den westlichen Bundesländern und Aktivitäten im benachbarten Ausland. Der Konzern erzielt mit rund 2.300 Mitarbeitenden an etwa 180 Standorten einen Jahresumsatz von rund 3 Mrd. Euro. Als Großhändler bündelt der RWZ-Konzern Einkaufs- und Verkaufsmengen von Ernteprodukten wie Getreide, Ölsaaten oder Kartoffeln sowie Betriebsmittel und Technik für Landwirtschaft, Weinbau, Gartenbau und Forstwirtschaft. Als Einzelhändler bietet er Produkte, Dienstleistungen und Expertise für Landwirte, Winzer, Gartenbauer und Waldbesitzer an, ebenso ist er für Privatkunden im Bereich Haus- und Gartenmärkte, Auto- und Nutzfahrzeughandel sowie Brenn- und Baustoffe tätig.

Personalentwickler (m/w/d)

Vollzeit in Köln

Ihre Aufgaben:

1. Koordination und Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
2. Eigenständige Entwicklung innovativer sowie geschäftsnaher Lernformate und Qualifizierungsmaßnahmen
3. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Prozessen und Fragestellungen der Personalentwicklung und Weiterbildung
4. Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung der konzernweiten Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
5. Auswahl und Betreuung von Trainees sowie Weiterentwicklung der bestehenden Trainee-Programme
6. Ausgestaltung des Hochschulmarketings durch Fortentwicklung bestehender sowie Zugewinn neuer Kooperationen mit Hochschulen und Berufsschulen in unserem Geschäftsgebiet
7. Konzeption und Durchführung von Employer Branding-Initiativen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Ihr Profil:

1. Sie verfügen über ein relevantes abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Sie besitzen 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
3. Konzeptionelles Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken
4. Sie überzeugen durch Kreativität, Kommunikationsstärke und Empathie sowie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unser Angebot für Sie:

1. Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
2. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
3. Eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
4. Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung des Deutschland-Tickets sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing
5. Eine hervorragende Kantine
6. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfassenden internen und externen Seminarangeboten
7. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitskursen
8. Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Geno-Shop sowie bei Corporate Benefits
9. Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem starken Agrarkonzern