Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Ulm

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführter Personaldienstleister in Ulm sucht einen Personaldisponenten, der die Verantwortung trägt und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Der ideale Kandidat hat Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung, bringt Eigeninitiative mit und hat ein Gespür für strategische Entscheidungen. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und flache Hierarchien in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.

Leistungen

Firmenwagen

Laptop

Smartphone

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Option

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung sind ideal.
• Unternehmerisches Denken und Organisationstraining erforderlich.
• Bedarf an aktiver Mitgestaltung und Innovationskraft.

Aufgaben

• Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
• Rekrutierung und Aufbau eines leistungsstarken Teams.
• Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung.

Kenntnisse

Marktpotenziale erkennen

Strategische Entscheidungen treffen

Eigeninitiative

Organisationstalent

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen. Für den Ausbau des Standortes in Ulm suchen wir einen Personaldisponenten mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und treiben aktiv den Erfolg voran, indem Sie strategische Entscheidungen treffen und Maßnahmen zielgerichtet umsetzen.
• Vertrieb & Kundenbetreuung: Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen Neukunden und entwickeln innovative Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
• Recruiting: Durch gezielte Recruiting-Maßnahmen identifizieren Sie passende Talente, begeistern neue Mitarbeiter und bauen ein leistungsstarkes Team auf.
• Wirtschaftliche Steuerung: Budgetplanung, Ressourcensteuerung und die Analyse relevanter Kennzahlen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich – stets mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung und der Geschäftsleitung bringen Sie eigene Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.

Ihre Expertise:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Hans-on-Mentalität: Ihre Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus, wodurch Sie Vorhaben mit Eigeninitiative und Tatkraft in die Praxis umsetzen.
• Organisationstalent: Ihr unternehmerisches Denken und Ihr Organisationstalent hilft Ihnen, Chancen frühzeitig zu erkennen, strategisch zu handeln und dabei den Überblick nicht zu verlieren.
• Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen aktiv ein, gestalten Veränderungen mit und tragen dazu bei Innovationen voranzutreiben.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen, einem Laptop und einem Smartphone aus.
• Home-Office-Option & flexible Arbeitszeiten: Flexibles Arbeiten ist nach Absprache möglich, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden können.
• Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Umfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheit: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Ihre finanzielle Zukunft und bietet attraktive Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.