Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in P

TN Germany; Paderborn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen Personaldisponenten mit der Möglichkeit, sich zum Niederlassungsleiter weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Neuaufbau einer Niederlassung in Paderborn. Die Position umfasst Aufgaben in der Neukundenakquise, Teammanagement und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen als Bewerber hervorragende Perspektiven.

Leistungen

Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option

Individuelle Schulungen und externe Coachings

Attraktive Incentives

Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung

Qualifikationen

• Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung.
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Strukturiertes Organisationstalent.

Aufgaben

• Verantwortung für die Niederlassung übernehmen.
• Neukundenakquise und strategische Markterschließung.
• Recruiting und Teamerweiterung.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Strategische Weitsicht

Kreativität

Jobbeschreibung

Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn

TEKATH Personalberatung GmbH

Stellenbeschreibung

Über Uns

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Personaldisponenten mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Paderborn.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
2. Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner.
3. Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus.
4. Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen.
5. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Anforderungen

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig und möchten sich zur Niederlassungsleitung weiterentwickeln? Ideale Voraussetzungen!
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um.
• Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert.
• Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran.

Ihre Benefits

• Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen.
• Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen.
• Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.
• Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall.

Ansprechpartner

Christina Morlang
Consultant
Email: [emailprotected]
Tel.: [phone]
Fax: [emailprotected]

Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.tekath-headhunting.de