Personaldisponent (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Stuttgart sucht einen Personaldisponenten, der für die Durchführung des Bewerbermanagements und die Neukundengewinnung verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden zusammen, um einen reibungslosen und professionellen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen und Vertrieb haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubsgeld

Provisionsvereinbarung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Fahrradleasing 'JobRad'

Kostenlose Getränke

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Teamevents

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Durchführung des Bewerbermanagementprozesses und Neukundengewinnung.
• Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess von der Sichtung bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Kaufmann für Büromanagement

Industriekaufmann

Jobbeschreibung

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.

hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für den internen kaufmännischen und medizinischen Bereich.

Ihre Aufgaben

1. Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
2. Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
3. Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
4. Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media-Kanälen und Jobboards
5. Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben
6. Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Arbeitszeugnissen
7. Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen
8. Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
9. Ansprechpartner für alle Belange der Bewerber, Mitarbeiter und Kunden

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung; Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen
2. Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
3. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
4. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
5. Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung
3. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
4. Vergünstigungen über Corporate Benefits - über 1500 namhafte Anbieter
5. Fahrradleasing "JobRad"
6. Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
7. 30 Tage Urlaub
8. Regelmäßige Teamevents
9. Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket
10. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
11. Ein gutes Onboarding: sorgfältige und intensive Einarbeitung
12. Unkomplizierter Bewerbungsprozess
13. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
14. Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
15. Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro