Personaldisponent (m/w/d)

hsi personaldienste; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Berlin sucht zur Verstärkung seines Teams einen Personaldisponenten (m/w/d) zur Durchführung des Bewerbermanagements und zur Betreuung von Kunden. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer freundlichen Teamatmosphäre.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Teamevents

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zentral gelegener Bürostandort

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung wünschenswert, Quereinsteiger willkommen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung des Bewerbermanagementprozesses und Neukundengewinnung.
• Aktive Rekrutierung und Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben.
• Beratung in relevanten HR-Bereichen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Vertriebserfahrung

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Kaufmann für Büromanagement

Industriekaufmann

Jobbeschreibung

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.

hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetige Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigen Service.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses
• Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden
• Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks zu Kunden
• Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden
• Aktive Rekrutierung über Business-Netzwerke z.B. LinkedIn, XING u.ä.
• Erstellung von Stellenanzeigen und deren Schaltung auf verschiedenen Social-Media-Kanälen und Jobboards sowie deren Aktualisierung
• Durchführung von proaktiven Bewerberansprachen bei diversen Portalen sowie Headhunting
• Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter, z.B. Verwaltung, Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten sowie Pflege von Personalakten, als Grundlage für eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und das Stellen verschiedener Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse nach Bedarf
• Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR-Bereichen
• Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben
• Sie sind als Single Point of Contact für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden der Ansprechpartner für alle Belange

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
• Berufserfahrung wünschenswert, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
• Ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Schnelles Entwickeln eines guten Drahts zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusvereinbarung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Vergünstigungen über Corporate Benefits – über 1500 namhafte Anbieter
• Fahrradleasing "JobRad"
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Sorgfältiges und intensives Onboarding
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zentral gelegenes und gut erreichbares Büro
• Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro