Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

TN Germany; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht einen Niederlassungsleiter, der das Filialnetz weiter ausbauen möchte. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und ein eigenes Team zu führen. Sie können Ihre Ideen zur Entwicklung der Niederlassung einbringen und erhalten ein attraktives Gehaltspaket sowie ein Firmenwagenangebot. Wenn Sie motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Niederlassung aktiv mitzugestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Firmenwagenangebot

Digitale Recruiting-Prozesse

Betriebliche Altersvorsorge

Hohe Provisionsbeteiligung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Transparente Kommunikationsstrukturen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und im Vertrieb.
• Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.

Aufgaben

• Entwicklung und Ausbau der Niederlassung.
• Führung des internen und externen Teams.
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Teammanagement

Kundenorientierung

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d), Wolfsburg

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie haben Branchenkenntnisse und wollen sich beruflich weiterentwickeln? Oder sind Sie bereits Niederlassungsleiter/-In und möchten unser Filialnetz weiter ausbauen? Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten.

• Attraktives Firmenwagenangebot zur Privatnutzung
• Komplett digitale Recruiting-Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inklusive hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Kommunikationsstrukturen

Wir bieten Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau der Niederlassung und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind zentrale Aufgaben. Ihre eigenen Ideen zur Entwicklung der Filiale oder der Region werden sehr begrüßt und aktiv unterstützt. Ihre Karriereambitionen werden gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Ausbau der Niederlassung
• Führung Ihres internen und externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau des Bestandskundengeschäfts
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bewährter Organisationsstrukturen
• Nachweisliche Erfahrung und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Motivation, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln
• Fähigkeit, das operative Geschäft der Niederlassung zu steuern, Vertriebsaktivitäten zu lenken und Wachstumspotenziale zu nutzen
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein