Personalcontroller (w/m/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Gesundheitsunternehmen sucht eine zahlenaffine Persönlichkeit für das Personalcontrolling. In dieser spannenden Rolle erstellen Sie Reports und Analysen, optimieren Reportingstrukturen und unterstützen die Personalplanung. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling und tragen aktiv zur strategischen Entscheidungsfindung bei. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Ideen und Initiativen einzubringen und einen direkten Einfluss auf die Personalstrategie zu haben. Wenn Sie analytisch denken und eine Leidenschaft für Zahlen haben, sind Sie hier genau richtig.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.

Aufgaben

• Erstellung von Reports und Analysen zu Personalbestand und Personalkosten.
• Unterstützung bei Personalplanung, Budgetierung und Forecasts.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Studium in Wirtschaft

Studium in Controlling

Studium in Personalmanagement

Tools

Excel

BI-Tools

SAP

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Zahlen, die bewegen - Werde Teil des Personalcontrollings (m/w/d) bei Asklepios!

Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Lust, mit deinen Auswertungen strategische Entscheidungen voranzutreiben? Du liebst es, an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling zu arbeiten und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann komm zu uns ins Personalcontrolling im Bereich Services und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit datenbasierten Insights!

• Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr.
• Du entwickelst unser Kennzahlensystem weiter und optimierst bestehende Reportingstrukturen – für noch bessere Entscheidungsgrundlagen.
• Du unterstützt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts – gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling.
• Du bereitest Daten professionell für Gremien, die Geschäftsführung und externe Partner auf – etwa für Statistikmeldungen oder Benchmarking.
• Du bringst dein Know-how in Automatisierungsprojekte ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten.
• Du bist die Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen – SAP ist ein Plus.
• Ein analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und der Anspruch, Arbeit auf höchstem Niveau zu leisten.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Impact auf unsere Personalstrategie.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen und Initiativen.
• Ein kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und Unterstützung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.