Personalcontroller (m/w/d)

Amcor Flexibles Singen GmbH; Singen (Hohentwiel); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Amcor Flexibles Singen GmbH sucht einen Personalcontroller (m/w/d) für eine 2-jährige Teilzeitstelle, wobei die Arbeitszeiten flexibel auf die familiäre Situation abgestimmt werden können.

Zu den Aufgaben gehören die Plankostenrechnung, Budgetplanung und das Kennzahlenmonitoring innerhalb der HR-Abteilung. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss sowie Erfahrung im Personalcontrolling mitbringen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling.
• Fachwissen in HR-Kennzahlen wie Headcount, FTE, Fluktuation.
• Hohe Belastbarkeit und strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführen der Plankostenrechnungen.
• Überwachen der Plankosten und Kennzahlenmonitoring.
• Kommunikation und Integration innerhalb der HR-Abteilung.

Kenntnisse

Kostenrechnung

Budgetplanung

Verhandlungssicheres Deutsch

Excel-Kenntnisse

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare akademische Abschluss

Tools

SAP

Employed Central

HYDRA

Jobbeschreibung

Position Overview

Personalcontroller (m/w/d) – 2‑Jahres‑befristet. Teilzeit (mindestens 50%). Die genaue Arbeitszeit kann je nach familiärer Situation flexibel vereinbart werden.

Aufgaben

• Durchführen der Plankostenrechnungen
• Überwachen der Plankosten und Analyse sowie Kennzahlenmonitoring
• Budgetplanung
• Kommunikation, Koordination und Integration von Informationen innerhalb der HR‑Abteilung
• Stammdatenpflege in diversen Systemen (SAP, Employed Central, HYDRA)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer akademischer Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetplanung und Forecasting
• Fachwissen in HR‑Kennzahlen wie Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenquote usw.
• Sehr gute Excel‑Kenntnisse
• Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Arbeitszeit & Vertragsdauer

Teilzeit, mindestens 50%. Konkreter Stundenumfang wird je nach familiärer Situation flexibel vereinbart. Vertragsdauer 2 Jahre, mit Möglichkeit zur Verlängerung.