Personalcontroller/-in (m/w/d)

Klinikum Worms gGmbH; Worms; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-K Vergütung inkl. Jahressonderz.

JobRad

Sachbezugskarte

Gesundheitsangebote

Kantine

Parkmöglichkeiten

Kindertagesstätte direkt am Klinikum

Zusammenfassung

Klinikum Worms gGmbH sucht eine/n Personalcontroller/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Planung und Steuerung der Personalkosten. Sie beraten die Geschäftsführung, entwickeln das Personalcontrolling weiter und wirken beim Aufbau des Pflegestellencontrollings ab 2027 mit.

Sie arbeiten in einem kleinen Controlling-Team, profitieren von fundierter Einarbeitung, umfangreichen Fortbildungsangeboten und der Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Personalcontrolling von Vorteil; Interesse an Personalthemen.
• Starke Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke.
• Sicherer Umgang mit Excel, Pivot-Tabellen und XVERWEIS.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkostenplanung, Forecasts und Personalreporting.
• Analyse von Abweichungen und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen.
• Regelmäßige Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung.
• Mitwirkung bei Stellenplanung, Monats- und Jahresabschluss.
• Unterstützung bei Pflegebudget, Entgeltverhandlungen, Nachweisen und Testierung.
• Weiterentwicklung von Reporting, BI und Dashboards.
• Mitwirkung beim Aufbau des Pflegestellencontrollings ab 2027.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium / kaufmännische Ausbildung

Tools

LOGA

TimeOffice

ORBIS

eisTIK

Access

Jobbeschreibung

Für die Abteilung Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n Personalcontroller/-in (m/w/d). Sie möchten Personalkosten nicht nur auswerten, sondern aktiv steuern? Bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalkostenplanung, beraten die Geschäftsführung und entwickeln unser Personalcontrolling weiter. Mit dem Aufbau des Pflegestellencontrollings kommt ab 2027 zudem ein neues Aufgabenfeld hinzu, das Sie von Beginn an mitgestalten können. Personalcontrolling ist bei uns vielfältig: Unterschiedlichste Berufs- und Dienstgruppen, verschiedene Tarifbereiche sowie die Aus‑bildungsstätten für Pflegeberufe und für Physiotherapie sorgen für abwechslungsreiche Planungs- und Steuerungsaufgaben. Sie arbeiten in einem kleinen, eng zusammenarbeitenden Controlling-Team mit viel Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung.

\\Ihre Aufgaben:\

• Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkostenplanung, Forecasts und Personalreporting
• Analyse von Abweichungen und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
• regelmäßige Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung
• Mitwirkung bei Stellenplanung, Monats- und Jahresabschluss
• Unterstützung bei Pflegebudget, Entgeltverhandlungen, Nachweisen und Testierung
• Weiterentwicklung von Reporting, BI und Dashboards
• Mitwirkung beim Aufbau des Pflegestellencontrollings ab 2027
• enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Entgeltabrechnung und Pflegedirektion

Das bringen Sie mit:

• ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung im Personalcontrolling; ebenso willkommen sind Bewerberinnen und Bewerber aus Entgeltabrechnung oder Personal mit ausgeprägtem Zahlenverständnis sowie Controller mit Interesse an Personalthemen
• sicherer Umgang mit Excel, insbesondere Pivot-Tabellen und XVERWEIS
• analytisches Denken, Zahlenaffinität, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Wir arbeiten unter anderem mit LOGA, TimeOffice, ORBIS und eisTIK. Kenntnisse dieser Systeme sowie in Access sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Das erwartet Sie bei uns:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• ein kleines, eng zusammenarbeitendes Controlling-Team
• fundierte Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit
• Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und ZVK
• JobRad, Sachbezugskarte, Gesundheitsangebote, Kantine und Parkmöglichkeiten
• eine Kindertagesstätte direkt am Klinikum

Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Beck, Leiter Controlling, unter 06241/501-3081 gerne zur Verfügung.