Personalcontroller (m/w/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Personalcontroller, der das Team in Leipzig unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Budgetierung und Planung der Personalkosten sowie die Entwicklung von Tools für ein effizientes Personalcontrolling. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalplanung den Unternehmenszielen entspricht. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterangeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalcontrolling haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

31 Urlaubstage pro Jahr

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Freizeitangebote

Zuschuss für ein Jobticket

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung und Abrechnung.

Aufgaben

• Verantwortung für Budgetierung und Planung der Personalkosten.
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Erstellung von Forecasts.

Kenntnisse

Personalcontrolling

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

ORTEC

P&I Loga

IBM COGNOS

MS Excel

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Personalcontroller (m/w/d) für unseren Standort in Leipzig zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams ab dem 01.07.2025.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• fundierte Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Personalabrechnung, idealerweise Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen
• Erfahrung in der Anwendung von Controlling-Software, ERP-Systemen und Personalprogrammen (SAP, ORTEC, P&I Loga, IBM COGNOS, MS Excel)
• hohes analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum kritischen Denken
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Budgetierung und Planung der Personalkosten für die Einrichtungen der AGAPLESION in Mitteldeutschland
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Erstellung von Forecasts
• Entwicklung und Implementierung von Tools und Prozessen für ein effizientes Personalcontrolling
• Optimierung der Personalsteuerungsprozesse an der Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Controlling und Geschäftsführung
• Erstellung von Personalcontrolling-Reports und relevanten Kennzahlen zur Unterstützung von strategischen und operativen Personalentscheidungen
• Beratung der Führungskräfte zur Optimierung der Personalkostenstruktur
• Zuarbeit aller personalrelevanten Zahlen zur Vorbereitung von Budgetverhandlungen, externen Meldungen und des Jahresabschlusses
• enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass die Personalplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen steht

Damit können Sie bei uns rechnen

• Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen in der EG 9
• Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!

Das bieten wir Ihnen außerdem

• umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
  • Beihilfen und soziale Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschläge
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
  • Dienstradleasing

Sie haben Fragen?

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Emma Uhlig unter der Telefonnummer 0371 24357-818 oder per Mail über [e-mail] gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.

Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie!

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