Personalcontroller (m/w/d)

quip GmbH Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

quip GmbH Aachen sucht kurzfristig einen Personalcontroller (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 6–12 Monate.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalkostenplanung, Analysen und Berichte mittels SAP ERP-HCM, sowie die Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen und der Geschäftsleitung. Flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits ergänzen das Angebot.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, ideal Weiterbildung im Personalcontrolling.
• Erfahrung im Personalcontrolling ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Excel, SAP ERP-HCM oder vergleichbaren Systemen.

Aufgaben

• Durchführung der Personalkostenplanung für den Konzern mittels SAP ERP-HCM.
• Analyse der Personalkosten sowie Erstellung von Berichten und Forecasts.
• Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen und der Geschäftsleitung.
• Erstellen regelmäßiger Standardberichte, Personalstatistiken sowie die Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und internen Abläufe

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Interne Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

SAP ERP-HCM

Excel

Jobbeschreibung

Für einen Energieversorger aus Aachen suchen wir kurzfristig einen Personalcontroller (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Es handelt sich hier um eine Vollzeitstelle, die wir erstmal befristet (6-12 Monate) besetzen.

UNSER ANGEBOT

• Übertarifliche Bezahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der quip GmbH
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits Programm

AUFGABEN

• Durchführung der Personalkostenplanung für den Konzern mittels SAP ERP-HCM
• Analyse der Personalkosten sowie Erstellung von Berichten und Forecasts
• Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen und der Geschäftsleitung
• Erstellen regelmäßiger Standardberichte, Personalstatistiken sowie die Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und internen Abläufe

QUALIFIKATION

• Kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalcontrolling ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Excel, SAP ERP-HCM oder anderen relevanten Systemen