Personalcontroller:in (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Group; Aachen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Mitarbeiter für die Personalkostenplanung mit einem Fokus auf SAP ERP-HCM. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse und Planung von Personalkosten sowie die Erstellung von Berichten und Prognosen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und analytische Fähigkeiten mit und haben Erfahrung im Personalcontrolling. Wir bieten Ihnen einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position und legen großen Wert auf eine enge Betreuung.

Leistungen

Enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Personalfachkauffrau/-mann.
• Erste Erfahrungen im Personalcontrolling wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und SAP ERP-HCM.

Aufgaben

• Verantwortung für die konzernweite Personalkostenplanung.
• Erstellung von Berichten und Prognosen.
• Analyse und Optimierung interner Abläufe.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann

Tools

SAP ERP-HCM

MS Excel

Jobbeschreibung

Verantwortung für die konzernweite Personalkostenplanung unter Einsatz von SAP ERP-HCM.

Durchführung von Analysen der Personalkosten sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Prognosen.

Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und der Geschäftsleitung.

Erstellung regelmäßiger Standardberichte und Personalstatistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen.

Laufende Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und interner Abläufe zur Effizienzsteigerung.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erste praktische Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswert.

Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Kenntnisse in SAP ERP-HCM oder vergleichbaren IT-Systemen.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung.

Ihre Tätigkeiten

1. Verantwortung für die konzernweite Personalkostenplanung unter Einsatz von SAP ERP-HCM.
2. Durchführung von Analysen der Personalkosten sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Prognosen.
3. Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und der Geschäftsleitung.
4. Erstellung regelmäßiger Standardberichte und Personalstatistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen.
5. Laufende Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und interner Abläufe zur Effizienzsteigerung.

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erste praktische Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswert.
3. Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Kenntnisse in SAP ERP-HCM oder vergleichbaren IT-Systemen.
4. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
5. Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung.

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.