Personalbetreuer / HR Administrator (m / w / d)

ARTEMIS AUGENKLINIKEN UND MVZ; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ suchen einen Personalbetreuer/HR Administrator in Duisburg. In dieser Rolle sind Sie für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden verantwortlich. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bike-Leasing

Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Vollumfängliche Dokumentenverwaltung;
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Diskretion

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

System OGA 3

Jobbeschreibung

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Client:

ARTEMIS AUGENKLINIKEN UND MVZ

Location:

Duisburg, Germany

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

cb7afff746eb

Job Views:

2

Posted:

15.06.2025

Expiry Date:

30.07.2025

Job Description:

PERSONALBETREUER / HR ADMINISTRATOR (M/W/D)

Dillenburg | Full-time employee | Mar 31, 2022

Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen.

Wir suchen Dich als

PERSONALBETREUER / HR ADMINISTRATOR (M/W/D)

Dillenburg | Full-time employee | Mar 31, 2022

für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung Personalbetreuung. Die Personalbetreuung ist für die Betreuung all unserer Mitarbeiter aus Personaltechnischer Sicht zuständig. Als Personalbetreuer (m/w/d) übernimmst du die Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises.

DIES ERWARTET DICH BEI UNS

• Durch ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit kurzen Kommunikationswegen ist das schnelle Umsetzen von Ideen gewährleistet.
• Du bekommst die Möglichkeit ein dynamisch wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
• Durch interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen bleibst Du auf dem neusten Wissenstand und bringst unser Unternehmen voran.
• Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Bei uns erhälst Du eine strukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team.
• Du bekommst die Möglichkeit am Bike-Leasing teilzunehmen.
• Du hast Freunde und Familie, die auch zu uns passen könnten? Dann freue Dich auf unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten, dezentral sitzenden Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans und Stellenbesetzungsplans als auch die kontinuierliche Pflege in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Leitungen.
• Vollumfängliche Dokumentenverwaltung wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Stellenbeschreibungen, Freisetzungen und Versetzungen.
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen der zu betreuenden Standorte, verbunden mit einer kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Beschreibung von HR-relevanten Prozessen.
• Pflege und Auswertungen von Personalstammdaten in LOGA3.
• Fachübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen und Mitwirkung bei HR – Projekten.

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Erworbene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in der Personaldisposition oder als Personaldienstleistungskauffrau/mann.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Kenntnisse im System OGA 3 sind wünschenswert.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit.