Personalberater Personalstrategie & Führungskräfte-Support (m/w/d)

ARTS; Hamburg; Vor Ort; EUR 82.000 - 86.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einer internationalen und innovativen Arbeitsumgebung sucht ARTS einen Personalberater in Hamburg. Sie beraten Führungskräfte bei HR-Themen, gestalten strategische Prozesse und bieten Karriereberatung an. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung. Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Unternehmensleistungen warten auf Sie.

Leistungen

Optimale Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot

Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote

Soziale Absicherung

Erstklassige Versorgung

Flexible Mobilität

Qualifikationen

• Hochschulstudium, idealerweise in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, speziell als HR Business Partner.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und organisatorischen Veränderungen.
• Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Prozesse.
• Durchführung von Auswahlinterviews und Validierungsgesprächen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Mobiles Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Psychologie)

Tools

SAP

Google Workspace

Workday

Jobbeschreibung

Personalberater Personalstrategie & Führungskräfte-Support (m/w/d), Hamburg

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Impulse setzen, Strukturen stärken – Jetzt bewerben alsPersonalberater!

Veränderung braucht Menschen, die zuhören, beraten und Klarheit schaffen. Bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel übernehmen Sie diese Rolle – strategisch, verbindlich und auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Sie begleiten Entwicklungen, verantworten Prozesse und bringen HR-Themen dort ein, wo sie Wirkung entfalten.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei organisatorischen Veränderungen
• Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Prozesse wie Gehaltsprüfungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Besetzungsstrategien
• Durchführung individueller Karriereberatungen sowie Begleitung von Potenzialentwicklungen
• Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote
• Mitarbeit an der strategischen Nachfolgeplanung und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling
• Durchführung von Auswahlinterviews und Validierungsgesprächen für Schlüssel- und Führungspositionen
• Umsetzung interner Genehmigungsverfahren und konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, inklusive Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Google Workspace und Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
• Bereitschaft zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)