Personalberater (m/w/d) als Springer

simplecon GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Einsätze regional

Homeoffice anteilig

13 Gehälter

Krankenzusatzversicherung

Familienabsicherung

JobRad

Rabatte

Förderprogramme

Flache Hierarchien

Teamorientiertes Umfeld

Zusammenfassung

simplecon GmbH in Hamburg sucht Personalberater (m/w/d) als Springer, der als flexible Disponent in der Region Hannover, Kassel, Münster und Hamburg Einsätze unterstützt. Sie betreuen externe Mitarbeitende, steuern Einsätze und arbeiten im Recruitingprozess.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Reisebereitschaft und ein sicheres Auftreten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein passendes Studium.
• Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise Personalvermittlung; Praxiserfahrung in Personaldisposition, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb.
• Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg.
• Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von Onsite-Projekten bei Kundenunternehmen.
• Hohe Flexibilität und schnelle Einarbeitung in unterschiedliche Teams/Niederlassungen.
• Strukturierte Selbstorganisation und zuverlässiger Umgang mit wechselnden Anforderungen.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden.
• Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Flexible Unterstützung der Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg entsprechend der jeweiligen personellen und operativen Bedarfslage.
• Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Disposition externer Mitarbeitender in unterschiedlichen Kundeneinsätzen.
• Ganzheitliche Bearbeitung des Recruiting‑Prozesses von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Übernahme und Betreuung von Onsite‑Einsätzen direkt bei Kundenunternehmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Personalbedarfe im jeweiligen Einsatzgebiet.
• Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Unterstützung beim regionalen Ausbau der Marktanteile.
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Niederlassungsleitungen und internen Teams an den Einsatzstandorten.
• Souveräne Übernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen innerhalb der Niederlassungen.
• Durchführung regionaler Kunden-, Außendienst- und Abstimmungstermine.
• Strukturierte Organisation wechselnder Einsatzorte, Aufgabenstellungen und Prioritäten.

Kenntnisse

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium

Jobbeschreibung

Diese Position verbindet operative Personaldienstleistung mit hoher regionaler Flexibilität.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) als Springer in Hamburg

Unser Mandant ist ein etablierter Full‑Service‑Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren HR‑Services. Für die standortübergreifende Unterstützung suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) als Springer hauptsächlich für Hannover, Kassel, Münster und Hamburg. Je nach Bedarf übernehmen Sie operative Aufgaben in den Niederlassungen, unterstützen Onsite‑Einsätze bei Kunden und arbeiten in einsatzfreien Phasen anteilig aus dem Homeoffice.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Flexible Unterstützung der Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg entsprechend der jeweiligen personellen und operativen Bedarfslage
• Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Disposition externer Mitarbeitender in unterschiedlichen Kundeneinsätzen
• Ganzheitliche Bearbeitung des Recruiting‑Prozesses von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
• Übernahme und Betreuung von Onsite‑Einsätzen direkt bei Kundenunternehmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Personalbedarfe im jeweiligen Einsatzgebiet
• Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Unterstützung beim regionalen Ausbau der Marktanteile
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Niederlassungsleitungen und internen Teams an den Einsatzstandorten
• Souveräne Übernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen innerhalb der Niederlassungen
• Durchführung regionaler Kunden-, Außendienst- und Abstimmungstermine
• Strukturierte Organisation wechselnder Einsatzorte, Aufgabenstellungen und Prioritäten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein passendes Studium
• Fundierte Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Sichere Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise Erfahrung in der PersonalvermittlungPraxiserfahrung in den Bereichen Personaldisposition, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb
• Ausgeprägte Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg
• Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von Onsite-Projekten bei Kundenunternehmen
• Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Teams und Niederlassungsstrukturen einzuarbeiten
• Strukturierte Selbstorganisation und ein zuverlässiger Umgang mit wechselnden Anforderungen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sichere EDV‑Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einsätzen in verschiedenen Niederlassungen, regionalen Kundenkontakten und zeitweiser Onsite‑Betreuung
• Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, sofern aktuell kein operativer Unterstützungsbedarf in den Niederlassungen besteht
• Vergütungsmodell mit 13 Gehältern und einem erfolgsabhängigen variablen Bestandteil
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Familienabsicherung, Dienstrad‑Leasing über JobRad sowie Rabatte bei zahlreichen Markenanbietern
• Individuelle Förderprogramme, flache Hierarchien und die Zusammenarbeit in einem teamorientierten Konzernumfeld

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.