Personalberater (m/w/d) in Wertheim

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Wertheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht ab dem 01.09.2025 einen Personalberater in Wertheim. Die Rolle umfasst die Planung von Personalprozessen, Kundenbetreuung und die Verantwortung für die Personalgewinnung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium vorweisen und idealerweise Erfahrung in der Branche haben. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Vorteilen, darunter ein Firmenfahrzeug und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)

Variable Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)

30 Tage Urlaub

Essensgutscheine (nach 6 Monaten)

Dienstradleasing (nach 12 Monaten)

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Angenehmes Betriebsklima

Wöchentlicher Obstkorb

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Freundliches, souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Steuern und planen der Personalprozesse.
• Verantwortung für alle Prozesse der Personalgewinnung.
• Betreuung und Steuerung der Bestandskunden.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Begeistern Sie durch Ihre offene und ehrliche Art Kund*innen und Mitarbeiter*innen jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Ab dem 01.09.2025 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Wertheim einen Personalberater (m/w/d).

#JobChance

Ihre Aufgaben

1. Personalberater*innen steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
2. Verantwortung für alle Prozesse der Personalgewinnung: vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenaue Auswahl von Bewerber*innen und Einstellung der Mitarbeiter*innen
3. Betreuung und Steuerung unserer Bestandkunden*innen, Gewinnung von Neukunden, Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
4. Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie systematische Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden
5. Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Starker Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Technikaffinität und Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Unsere Leistungen

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Eigenständigkeit und Teamgeist sich ergänzen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
• Variable Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
• 30 Tage Urlaub
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen
• Angenehmes Betriebsklima
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
• Wöchentlicher Obstkorb
• temPERSO Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Grillen, Jahresfeier)