Personalberater (m/w/d) in Schwäbisch Hall

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Personaldienstleistung in Schwäbisch Hall sucht einen Personalberater (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Personalprozessen und die Betreuung von Bestands- sowie Neukunden. Vom Recruiting bis zur Vertragsverhandlung liegt alles in Ihrer Hand. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium besitzen sowie technikaffin sein und über Kommunikationsstärke verfügen. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und diverse Benefits.

Leistungen

Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)

Monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)

30 Tage Urlaub

Essensgutscheine (nach 6 Monaten)

Dienstradleasing (nach 12 Monaten)

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate

Wöchentlicher Obstkorb

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Steuern und planen der Personalprozesse.
• Verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung.
• Betreuung und aktive Steuerung der Bestandskunden.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Overview

Durch Ihre offene und ehrliche Art begeistern Sie Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Sie wünschen sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können? Dann freuen wir uns auf Sie! Ab dem 01.09.2025 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Schwäbisch Hall einen Personalberater (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Personalberater (m/w/d) steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbenden und Einstellung von Mitarbeitenden
• Sie betreuen und steuern aktiv unsere Bestandskunden, gewinnen Neukunden und übernehmen die Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
• Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden
• Sie wirken aktiv an der Optimierung bestehender Prozesse mit

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus
• Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
• Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
• 30 Tage Urlaub
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
• ein angenehmes Betriebsklima
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
• wöchentlicher Obstkorb
• temPERSO Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)