Personalberater (m/w/d) in Feuchtwangen

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Feuchtwangen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalberater, der Kunden und Mitarbeitende begeistert. Diese spannende Rolle umfasst die Steuerung von Personalprozessen, die Verantwortung für die Personalgewinnung und die Betreuung von Bestandskunden. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben, in denen Eigenständigkeit und Teamgeist gefordert sind. Mit einem angenehmen Betriebsklima und zahlreichen Vorteilen, wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die in der Personaldienstleistungsbranche wachsen möchten.

Leistungen

Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Variable Beteiligung am Unternehmenserfolg

30 Tage Urlaub

Essensgutscheine

Dienstradleasing

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Angenehmes Betriebsklima

Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate

Wöchentlicher Obstkorb

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Steuerung und Planung der Personalprozesse unter Beachtung der Vorschriften.
• Verantwortung für alle Prozesse der Personalgewinnung und Betreuung von Bestandskunden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Durch Ihre offene und ehrliche Art begeistern Sie Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Sie wünschen sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Ab dem 01.09.2025 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Feuchtwangen einen Personalberater (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Personalberater (m/w/d) steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
2. Verantwortung für alle Prozesse der Personalgewinnung: vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenaue Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden
3. Betreuung und Steuerung unserer Bestandskunden, Gewinnung von Neukunden, Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
4. Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden
5. Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Starker Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Technikaffinität und Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Eigenständigkeit und Teamgeist sich ergänzen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
• Variable Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
• 30 Tage Urlaub
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Aufstieg
• Angenehmes Betriebsklima
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
• Wöchentlicher Obstkorb
• temPERSO Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents (z.B. Grillen, Jahresfeier)