Personalberater (m/w/d) als Springer

simplecon GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Vielseitige Niederlassungen

Homeoffice anteilig

13 Gehälter + variable Anteil

Krankenzusatzversicherung

Familienabsicherung

JobRad Leasing

Rabatte bei Marken

Förderprogramme & Teamkultur

Zusammenfassung

simplecon GmbH sucht Personalberater (m/w/d) als Springer in Hannover. Die Position unterstützt flexibel mehrere Niederlassungen und umfasst Recruiting, Disposition sowie Onsite-Einsätze bei Kunden in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg.

Teilweise arbeiten Sie auch zeitweise im Homeoffice, je nach Einsatzbedarf. Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, bringen Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit und zeigen hohe Flexibilität.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein passendes Studium.
• Fundierte Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung.
• Sichere Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung; idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung.
• Praxis in Personaldisposition, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb.
• Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg.
• Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von Onsite-Projekten bei Kundenunternehmen.
• Gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office; Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Flexible Unterstützung der Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg entsprechend der jeweiligen personellen und operativen Bedarfslage.
• Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Disposition externer Mitarbeitender in unterschiedlichen Kundeneinsätzen.
• Ganzheitliche Bearbeitung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Übernahme und Betreuung von Onsite-Einsätzen direkt bei Kundenunternehmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Personalbedarfe im jeweiligen Einsatzgebiet.
• Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Unterstützung beim regionalen Ausbau der Marktanteile.
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Niederlassungsleitungen und internen Teams an den Einsatzstandorten.
• Souveräne Übernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen innerhalb der Niederlassungen.
• Durchführung regionaler Kunden-, Außendienst- und Abstimmungstermine.
• Strukturierte Organisation wechselnder Einsatzorte, Aufgabenstellungen und Prioritäten.

Kenntnisse

Berufserfahrung Personaldienstleistung

Arbeitnehmerüberlassung

Recruiting

Kundenbetreuung

Vertrieb

Reisebereitschaft

MS Office

Selbstorganisation

Teamfähigkeit

Führerschein B

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Passendes Studium

Jobbeschreibung

Diese Position verbindet operative Personaldienstleistung mit hoher regionaler Flexibilität.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) als Springer in Hannover

Unser Mandant ist ein etablierter Full-Service-Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren HR-Services. Für die standortübergreifende Unterstützung suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) als Springer hauptsächlich für Hannover, Kassel, Münster und Hamburg. Je nach Bedarf übernehmen Sie operative Aufgaben in den Niederlassungen, unterstützen Onsite-Einsätze bei Kunden und arbeiten in einsatzfreien Phasen anteilig aus dem Homeoffice.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Flexible Unterstützung der Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg entsprechend der jeweiligen personellen und operativen Bedarfslage
• Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Disposition externer Mitarbeitender in unterschiedlichen Kundeneinsätzen
• Ganzheitliche Bearbeitung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
• Übernahme und Betreuung von Onsite-Einsätzen direkt bei Kundenunternehmen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Personalbedarfe im jeweiligen Einsatzgebiet
• Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Unterstützung beim regionalen Ausbau der Marktanteile
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Niederlassungsleitungen und internen Teams an den Einsatzstandorten
• Souveräne Übernahme operativer Aufgaben und Vertretungssituationen innerhalb der Niederlassungen
• Durchführung regionaler Kunden-, Außendienst- und Abstimmungstermine
• Strukturierte Organisation wechselnder Einsatzorte, Aufgabenstellungen und Prioritäten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein passendes Studium
• Fundierte Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Sichere Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung
• Praxiserfahrung in den Bereichen Personaldisposition, Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb
• Ausgeprägte Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg
• Bereitschaft zur zeitweisen Betreuung von Onsite-Projekten bei Kundenunternehmen
• Hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Teams und Niederlassungsstrukturen einzuarbeiten
• Strukturierte Selbstorganisation und ein zuverlässiger Umgang mit wechselnden Anforderungen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einsätzen in verschiedenen Niederlassungen, regionalen Kundenkontakten und zeitweiser Onsite-Betreuung
• Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, sofern aktuell kein operativer Unterstützungsbedarf in den Niederlassungen besteht
• Vergütungsmodell mit 13 Gehältern und einem erfolgsabhängigen variablen Bestandteil
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Familienabsicherung, Dienstrad-Leasing über JobRad sowie Rabatte bei zahlreichen Markenanbietern
• Individuelle Förderprogramme, flache Hierarchien und die Zusammenarbeit in einem teamorientierten Konzernumfeld

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.