Personalberater (m/w/d)

TN Germany; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung sucht einen Personalberater/Recruiter für die Niederlassung in Münster. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen und die eigenverantwortliche Abwicklung des Bewerbermanagements. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, umfangreicher Einarbeitung und zahlreichen Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Umfangreiche Einarbeitung

Regelmäßige Seminare

Flache Hierarchien

Zusatzurlaub

Sonderzahlungen

Kita-Zuschuss

Vergünstigungen im Bereich Sport

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Bis zu 32 Urlaubstage

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung wünschenswert.
• Idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen.
• Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Motivation

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Studium im gewerblich-technischen Bereich

Jobbeschreibung

TIMEPARTNER zählt zu den Top-5 in der Personaldienstleistung in Deutschland. Wir wachsen weiter, möchten unser Team ausbauen und suchen ab sofort einen Personalberater/ Recruiter (m/w/d) zur internen Festanstellung in Vollzeit für unsere Niederlassung am Standort Münster.

Vorteile, die wir bieten

• Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport, Reisen und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie bis zu 32 Urlaubstage
• Moderne technische Ausstattung sowie ein attraktives Gehalts- und Bonussystem

Ihr Aufgabenbereich

• Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden
• Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung, Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen sowie Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
• Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung
• Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen sowie eine ganzheitliche und individuelle Betreuung der Kunden
• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
• Idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung
• Personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Rekrutierung und in der Mitarbeiterbetreuung wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen