Personalberater (m/w/d)

simplecon GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Personaldienstleister sucht einen engagierten Personalberater in Heidelberg. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Neukunden zu akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen. Sie werden für die Rekrutierung von externen Mitarbeitern verantwortlich sein und diese eigenverantwortlich führen und motivieren. In einem kooperativen Umfeld mit flachen Hierarchien erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Das Unternehmen bietet Ihnen ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Provisionsvereinbarung

Flache Hierarchien

Kooperativer Führungsstil

Mitarbeiter Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting.
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Zvoove.

Aufgaben

• Akquisition und Pflege von Kunden sowie Rekrutierung von Mitarbeitern.
• Eigenverantwortliche Führung und individuelle Betreuung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Recruiting

MS Office-Anwendungen

Entscheidungsstärke

Verantwortungsbereitschaft

Kosten- und Ergebnisorientierung

Menschenführung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Personaldienstleistungskaufmann

Tools

Zvoove

Jobbeschreibung

Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Heidelberg

Für einen renommierten Personaldienstleister suchen wir einen Personalberater (m/w/d) für die Fachbereiche Pharma, Life Science und Chemie in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden
• Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen
• Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms
• Eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeiter/innen
• Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeiter/innen beim Kundenunternehmen
• Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen in allen Fragen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Kundenbetreuung und Recruiting
• Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Anwendung Zvoove (L1)
• Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket inkl. attraktiver Provisionsvereinbarung
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiter Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.