Personalberater : in

Tintschl Unternehmensgruppe; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Unternehmen sucht einen Recruiting-Experten, der eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte durchführt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, kreative Ideen zur Unternehmensentwicklung einzubringen und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Option auf Home-Office zu profitieren. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sportliche Aktivitäten fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Wenn Sie kommunikativ sind und über Erfahrung in der Personalberatung verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Festanstellung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Privat nutzbares Fahrrad / E-Bike

Erfolgsbeteiligung

Firmenwagen

Sportprogramm 'MySports'

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalberatung und im Executive Search.
• Abgeschlossenes Studium und Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Entwicklung optimaler Suchstrategien für Kundenanforderungen.
• Präsentation geeigneter Kandidaten beim Kunden vor Ort.

Kenntnisse

Personalberatung

Executive Search

Kommunikationsstärke

Empathie

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Vorteile

• Festanstellung in einem inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten
• Privat nutzbares Fahrrad / E-Bike / Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit
• Erfolgsbeteiligung und ein privat nutzbarer Firmenwagen nach der Probezeit
• Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen
• Teilnahme an unserem Sportprogramm "MySports", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte
• Entwicklung und Anwendung optimaler Suchstrategien für individuelle Kundenanforderungen
• Identifikation und systematische Erstansprache potenzieller Kandidaten
• Durchführung strukturierter telefonischer, digitaler und / oder persönlicher Kandidateninterviews
• Präsentation und Begleitung geeigneter Kandidaten beim Kunden vor Ort
• Erstellung von Statusreports
• Pflege des bestehenden Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden
• Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen Kenntnisse in der Personalberatung und im Executive Search
• Sie haben Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen
• Sie sind kommunikationsstark und empathisch
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte sowie zielorientierte Vorgehensweise
• Sie sind sicher im Umgang mit der englischen Sprache