PERSONALABRECHNUNG (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Lohnbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der unser Team in der Betreuung unserer Mandanten unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten (z.B. Gesellschafter & Geschäftsführer)
2. Laufende Betreuung eines festen Mandantenstammes im Bereich Lohnbuchhaltung und ggf. Kostenstellenrechnung
3. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten verschiedener Branchen und Rechtsformen
4. Erstellung von Belegen, Buchungen, Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken
5. Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
6. Korrespondenz mit Steuerbehörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
7. Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen, insbesondere Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
8. Enge Zusammenarbeit mit dem mandatsverantwortlichen Teammitglied

Ihr Profil

1. Sie fühlen sich im Bereich Steuern und Finanzen wohl, insbesondere in der Lohnbuchhaltung
2. Sie kennen die Abläufe in einer Steuerkanzlei gut
3. Sie haben praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
4. Qualität und Mandantenzufriedenheit sind Ihnen wichtig
5. Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch eigenständig motiviert
6. Sie schätzen eine positive Arbeitsatmosphäre und tragen dazu bei
7. Sie bilden sich kontinuierlich weiter, z.B. durch Schulungen und Fortbildungen
8. Vorteilhaft sind Erfahrung in einer Steuerkanzlei und DATEV-Kenntnisse

Unser Angebot

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
2. Möglichkeit auf mobiles Arbeiten bei Bedarf
3. Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
4. Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs
5. Freiraum zur persönlichen Entfaltung
6. Internes Onboarding und Einarbeitung mit einem festen Teampaten
7. Regelmäßiges Feedback in einem Unternehmen mit positiver Feedbackkultur
8. Hochwertige IT-Ausstattung für Büro und Homeoffice
9. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
10. Flexible Arbeitszeitmodelle
11. Steigende Urlaubstage
12. Regelmäßige Team-Meetings und Events
13. Mitgestaltung eines digitalen Büros
14. Offene Unternehmenskultur

Weiteres

1. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
2. Attraktive Vergütungsmodelle