Personal- und Organisationsentwickler/-in (m/w/d)

UniNow GmbH; Lörrach; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftssicherer Job in einem engagierten Team wartet auf Sie! Diese Rolle als Personal- und Organisationsentwickler/-in bietet die Möglichkeit, innovative Ideen zur Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft umzusetzen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts und die Schaffung neuer Fortbildungsangebote. Mit einem strukturierten Onboarding und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Fortbildung und Gesundheitsmanagement legt.

Leistungen

JobRad

Zuschuss zum Jobticket

Sabbatical-Möglichkeiten

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Aktives Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
• Erfahrungen in Moderation und Projektmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts und neue Instrumente erarbeiten.
• Projektkoordination bei bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Methodenkompetenzen in Moderation

Projektmanagement

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor of Arts - Public Management

Diplomverwaltungswirt/-in

Verwaltungsprüfung II

Jobbeschreibung

Einleitung

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Landratsamt Lörrach
Verwaltung & Verteidigung

Personal- und Organisationsentwickler/-in (m/w/d)

Festanstellung (Vollzeit), Personal

Warum wir?

1. Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job im Rahmen einer Elternzeitvertretung von 18 Monaten im Jobsharing
2. Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
3. Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
4. Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
5. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
6. Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

1. Weiterentwicklung des bestehenden Personalentwicklungskonzepts sowie Fortschrittskontrolle
2. Erarbeitung von neuen Personalentwicklungsinstrumenten für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
3. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
4. Schaffung von neuen Fortbildungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeitende auf Grundlage der aktuellen Anforderungen und Bedarfe
5. Projektkoordination bei fachbereichs- und dezernatsübergreifenden Projekten und Prozessen
6. Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Verwaltungsmodernisierungsprozessen
7. Geschäftsstelle für das »audit berufundfamilie«, u.a. zur Koordination der Re-Zertifizierung
8. Mitwirkung in verschiedenen Arbeitsgruppen

Was braucht's dafür?

1. Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in, die Verwaltungsprüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
2. Sie bringen ausgeprägte Methodenkompetenzen in den Bereichen Moderation und Projektmanagement mit und haben idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich der PE/OE gesammelt
3. Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sind zudem aufgeschlossen, kommunikativ, kontaktfreudig und teamfähig
4. Sie denken vernetzt und handeln in Lösungen, nicht in »Problemen«
5. Sie haben Lust, mit innovativen Ideen die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten
6. Sie treiben die Themen voran und schaffen hierfür eine große Akzeptanz

Ansprechpartner

Herr Martin Sander, Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]
Herr Massimo Zuccolillo, Telefon: [phone], E-Mail: [e-mail]
Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.04 2025 über unser Karriereportal oder per WhatsApp.