Personal Recruiter (m/w/d)

Papier-Mettler; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Papier-Mettler, ein führendes internationales Verpackungsunternehmen, sucht einen Personal Recruiter. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die gesamte Rekrutierungsstrategie und Zusammenarbeit mit Führungskräften. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Überdurchschnittlicher Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Einkaufsrabatte

Qualifikationen

• Voraussetzungen: gewerblich-technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gewerblich-technischen Recruiting-Prozess.
• Rekrutierung für Produktion und technische Abteilungen.
• Personalmarketing und Entwicklung effektiver Rekrutierungswege.

Kenntnisse

Organisationstärke

Empathie

Networking

Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Studium im Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Personal Recruiter (m/w/d)
Morbach, Deutschland

PAPIER-METTLER agiert als internationales Verpackungsunternehmen und ist europäischer Marktführer in der Branche. Hochmoderne Fertigungsanlagen, innovative Produktentwicklungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen das Familienunternehmen zu einem interessanten und erfolgreichen Arbeitgeber.

Das Unternehmen überzeugt durch sein einzigartiges Recyclingkonzept und gilt als Vorreiter im Bereich umweltbewusster Verpackungslösungen. Mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen weltweit profitieren von den hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gewerblich-technischen Recruiting-Prozess, von der Erstellung des Suchprofils bis zum Onboarding
• Rekrutierung von Mitarbeitenden für Produktion und technische Abteilungen mit Fokus auf Qualität und Schnelligkeit
• Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Produktion und Technik im Rahmen von Recruiting und Personalentwicklung
• Personalmarketing, Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Entwicklung effektiver Rekrutierungswege
• Eigenständige Übernahme praxisrelevanter Projekte, Prozessoptimierung und Umsetzung
• Voraussetzungen: gewerblich-technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder Studium im Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Berufsausbildung zum Industriekaufmann/-frau mit Technikinteresse
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Leidenschaft fürs Recruiting, gutes Netzwerk und überzeugende, gewinnende Art
• Organisationstärke, Ruhe bei hohem Arbeitspensum, Empathie und Respekt
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, gutes Gespür für Prioritäten und Dringlichkeiten
• Projektrealisation, Energie und Initiative bei der Umsetzung von Ideen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
• Internationale Ausrichtung mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• Moderne Arbeitsplätze, offene Atmosphäre und angenehmes Betriebsklima
• Überdurchschnittlicher Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• Einkaufsrabatte, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Tankgutscheine

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