Personal / HR Generalist (m/w/d)

PERMACON GmbH; Maintal; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen in Schalttechnologien sucht einen Personal/HR Generalisten (m/w/d) in Maintal. Der Job umfasst die Beratung von Mitarbeitern, Prozessdigitalisierung sowie die Management von Personalakten in einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus werden flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und diverse betriebliche Benefits geboten. Bewerben Sie sich jetzt für diese krisensichere Position in einem motivierten Team!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation

Diverse betriebliche Benefits

Modernes Arbeitsumfeld

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einer HR-Position.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel.
• Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalbezogenen Angelegenheiten.
• Digitalisierung von Prozessen und Erweiterung des Reporting-Systems.
• Organisation und Betreuung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Zusammenarbeit

Kommunikation

Teamorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

HR-Software (Personio)

Jobbeschreibung

Office

Direktvermittlung

Vollzeit

Maintal

Krisensicherer Job in einem internationalen Unternehmen

Unser Kunde, ein weltweit führender Hersteller von Schalttechnologien, verstärkt sein Team in Maintal ab sofort inVollzeitim Rahmen einerDirektvermittlungmit Ihnen als

Personal /HR Generalist (m/w/d).

• Hybrides Arbeiten -2 Tage Homeoffice möglich
• AttraktiveVergütung
• InternationalesArbeitsumfeld

Bewerben Sie sich jetzt alsPersonal /HR Generalist (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten wie Arbeitszeitmanagement, Fort- und Weiterbildung sowie Vertragsangelegenheiten.

• Digitalisierung von Prozessen mit Fokus auf die Erweiterung des Reporting-Systems in der neu implementierten HR-Software Personio

• Verwaltung der Personalstammdaten und -akten sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Behördenkorrespondenz

• Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Statistiken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung von Geschäftsführung und Führungskräften

• Erstellung der gehaltsabrechnungsrelevanten Daten für unsere externen Payroll-Dienstleister in den jeweiligen europäischen Ländern, einschließlich Prüfung der Abrechnungen

• Organisation und administrative Betreuung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen

• Bedarfsermittlung, Erstellung von Anforderungsprofilen und Ausschreibungen, Kommunikation der Stellen, Maßnahmen zum Employer Branding

• Verwaltung der Bewerbungseingänge, Kommunikation mit Vermittlern, Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen

• Planung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen für Mitarbeitende

• Mitwirkung an der Verbesserung von Prozessen und Beteiligung an Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung; bevorzugt mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Software, vorzugsweise Personio
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Zahlen
• Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit und hohes Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte Teamorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen durchzusetzen
• Präzise, eigenständige und effiziente Arbeitsweise

Ihre Perspektive

• Einblicke in einem großen internationalen Unternehmen

• BeruflicheEntwicklungsmöglichkeiten

• FlexibleArbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• AttraktiveVergütung

• Diverse betriebliche Benefits

• Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation

• Modernes Arbeitsumfeld

• KollegialesArbeitsklima in einem motivierten und professionellen Team

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular als Personal /HR Generalist (m/w/d).

Ihr Kontakt

Eirini Chrysafidou

Personalberaterin

T: 069-13872922

[e-mail]

Permacon GmbH

Mainzer Landstraße 181

60327 Frankfurt