Performance-Marketing Manager mit Schwerpunkt Kampagnen-Manager (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Performance-Marketing in Frankfurt sucht einen Performance-Marketing Manager (m/w/d). Diese spannende Rolle umfasst die operative Betreuung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle. Zudem sollten Sie ein starkes analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Budgetplanung mitbringen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung und umfangreiche Sozialleistungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenloser Fahrdienst

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing mit nachgewiesener Optimierung.
• Technische Expertise in Adservern und Kampagnenmanagement-Plattformen.
• Erfahrung im Umgang mit Budgetplanung und -optimierung.

Aufgaben

• Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen.
• Durchführung von Zielgruppenanalysen und Zieldefinition.
• Erstellung von Performance-Berichten und Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Performance-Marketing

Analytisches Denken

Budgetplanung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Tools

Google Ads

Facebook Ads Manager

LinkedIn Campaign Manager

Web-Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Performance-Marketing Manager mit Schwerpunkt Kampagnen-Manager (m/w/d)

Stellendetails

• Ort: 60486 Frankfurt am Main
• Stellenart: Vollzeit

Unser Kunde aus Frankfurt sucht ab sofort einen Performance-Marketing Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Operative Betreuung, Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle wie DSP, SEA, GDN und Social Ads (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Durchführung von Zielgruppenanalysen und präziser Kampagnenzieldefinition, um maximale Reichweite und Konversionen zu erzielen
• Tägliche Überwachung und Anpassung von Kampagnenbudgets, Gebotsstrategien und Anzeigeninhalten, um Performance und ROI zu maximieren
• Implementierung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Anzeigentexten, Zielgruppenansprache und Landing Pages
• Identifikation und Nutzung von relevanten KPIs zur Bewertung des Kampagnenerfolgs und zur Durchführung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Mediaplanung, Analytics) zur Abstimmung der Kampagnenstrategien und Sicherstellung der Zielverwirklichung
• Regelmäßige Erstellung und Präsentation von detaillierten Performance-Berichten sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kampagnenstrategie

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing: Nachgewiesene Erfahrung in der operativen Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere in den Bereichen DSP, SEA, GDN und Social Ads (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Technische Expertise in Adservern und Kampagnenmanagement-Plattformen: Tiefgehende Kenntnisse in der Nutzung und Optimierung von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager und anderen relevanten Plattformen
• Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren, KPIs zu bewerten und datengetriebene Optimierungen vorzunehmen
• Kenntnisse in Tracking- und Analysetools: Erfahrung im Umgang mit Web-Analytics-Tools, Tag Manager sowie anderen relevanten Tracking- und Reporting-Tools zur Erfolgsmessung von Kampagnen
• Erfahrung im Umgang mit Budgetplanung und -optimierung: Fähigkeit zur Überwachung von Budgets, Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
• Projektmanagement-Kompetenz: Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu betreuen, Prioritäten zu setzen und sowohl strategisch als auch operativ effizient zu arbeiten
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: Sicheres und zielgerichtetes Kommunizieren von Kampagnenergebnissen sowie Handlungsempfehlungen, sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern
• Technologische Affinität und Innovationsgeist: Offenheit und Fähigkeit zur Integration neuer Technologien und Plattformen in die Performance-Marketing-Strategien, um Trends frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
• Kostenloser Fahrdienst bzw. Übernahme von Bus- und Zugtickets
• Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung (z.B. Sicherheitsschuhe Arbeitskleidung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bindan GmbH & Co. KG | Elisenstraße 23 | 63739 Aschaffenburg

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.