Performance-Marketing Manager mit Schwerpunkt Kampagnen-Manager (gn)

bindan GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen Performance-Marketing Manager, der für die Planung und Optimierung digitaler Kampagnen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Leistung von Kampagnen über verschiedene Kanäle wie DSP, SEA und Social Ads maximieren. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um Strategien zu entwickeln und Ergebnisse zu präsentieren. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile, darunter bis zu 30 Tage Urlaub und kostenlose Fahrdienste. Wenn Sie eine Leidenschaft für Performance-Marketing haben und innovative Lösungen entwickeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto

Persönliche Rundumbetreuung

Kostenloser Fahrdienst

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur Interpretation von Kampagnendaten.

Aufgaben

• Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Erstellung und Präsentation von detaillierten Performance-Berichten.

Kenntnisse

Performance-Marketing

DSP

SEA

GDN

Social Ads

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Tools

Google Ads

Facebook Ads Manager

LinkedIn Campaign Manager

Web-Analytics-Tools

Tag Manager

Jobbeschreibung

Unser Kunde aus Frankfurt sucht ab sofort einen Performance-Marketing Manager (m / w / d).

Aufgaben

• Operative Betreuung, Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle wie DSP, SEA, GDN und Social Ads (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Durchführung von Zielgruppenanalysen und präziser Kampagnenzieldefinition, um maximale Reichweite und Konversionen zu erzielen.
• Tägliche Überwachung und Anpassung von Kampagnenbudgets, Gebotsstrategien und Anzeigeninhalten, um Performance und ROI zu maximieren.
• Implementierung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Anzeigentexten, Zielgruppenansprache und Landing Pages.
• Identifikation und Nutzung von relevanten KPIs zur Bewertung des Kampagnenerfolgs und zur Durchführung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Mediaplanung, Analytics) zur Abstimmung der Kampagnenstrategien und Sicherstellung der Zielverwirklichung.
• Regelmäßige Erstellung und Präsentation von detaillierten Performance-Berichten sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kampagnenstrategie.

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Performance-Marketing: Nachgewiesene Erfahrung in der operativen Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere in den Bereichen DSP, SEA, GDN und Social Ads (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Technische Expertise in Adservern und Kampagnenmanagement-Plattformen: Tiefgehende Kenntnisse in der Nutzung und Optimierung von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager und anderen relevanten Plattformen.
• Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren, KPIs zu bewerten und datengetriebenen Optimierungen vorzunehmen.
• Kenntnisse in Tracking- und Analysetools: Erfahrung im Umgang mit Web-Analytics-Tools, Tag Manager sowie anderen relevanten Tracking- und Reporting-Tools zur Erfolgsmessung von Kampagnen.
• Erfahrung im Umgang mit Budgetplanung und -optimierung: Fähigkeit zur Überwachung von Budgets, Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung.
• Projektmanagement-Kompetenz: Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu betreuen, Prioritäten zu setzen und sowohl strategisch als auch operativ effizient zu arbeiten.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: Sicheres und zielgerichtetes Kommunizieren von Kampagnenergebnissen sowie Handlungsempfehlungen, sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern.
• Technologische Affinität und Innovationsgeist: Offenheit und Fähigkeit zur Integration neuer Technologien und Plattformen in die Performance-Marketing-Strategien, um Trends frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung.
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Attraktive und faire Bezahlung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto.
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner.
• Kostenloser Fahrdienst bzw. Übernahme von Bus- und Zugtickets.
• Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung (z.B. Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Team Aschaffenburg | info.aschaffenburg(at)bindan-personal.de | 06021 42073-70 bindan GmbH & Co. KG | Elisenstraße 23 | 63739 Aschaffenburg.

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Über uns

Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt.