Performance Marketing Manager (Mensch)

Taikonauten; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Taikonauten sucht einen Performance Marketing Manager, der datengetrieben arbeitet und kanalübergreifende Kampagnen entwickelt. In dieser Rolle tragen Sie zur Optimierung von Conversion Rates bei und gestalten ein innovatives Marketing-Team in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld in Berlin.

Leistungen

Remote in Deutschland oder Hybrid

Offene Unternehmenskultur

Berufliche und persönliche Weiterbildung

Eigenverantwortung und eigene Ideen

Leidenschaftliches Team

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
• Sehr gute Kenntnisse in KPI-Analyse und Conversion-Optimierung.
• Erfahrung in strategischer Skalierung digitaler Angebote.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Performance-Marketing-Kampagnen.
• Funnel- und Conversion-Optimierung.
• Tracking, Analyse und Reporting.

Kenntnisse

Performance Marketing

KPIs

Conversion Rates

Target Audience Analysis

Data-driven Optimization

Ausbildung

C1 Deutschkenntnisse

B2 English Knowledge

Tools

Google Ads

Meta Business Suite

Google Analytics

Google Tag Manager

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Performance Marketing Manager (Mensch).

Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und die Begeisterung für deinen Bereich. Die Taikonauten entwickeln kreative, nutzerzentrierte Produkte und Projekte in den Bereichen des digitalen Wandels, Research & Developments wie auch Tech-Startup Acceleration. Indem wir partnerschaftlich Produkte und Services umsetzen, befähigen wir, zukunftsorientierte Teams nutzerzentriert zu handeln.

Deine Mission

Du willst datengetrieben arbeiten – aber mit Herz? Bei uns baust du Performance-Marketing mit System auf, entwickelst kanalübergreifende Kampagnen mit Impact und trägst dazu bei, dass mehr Menschen erleben, was unsere Produkte bewegen. Dabei kombinierst du analytischen Scharfsinn mit Teamgeist und strategischem Weitblick.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung & Umsetzung zielgerichtetet Performance-Marketing-Kampagnen


• Funnel- & Conversion-Optimierung


• Tracking, Analyse & Reporting


• Automatisierung & Retention-Maßnahmen


• Steuerung externer Dienstleister & Budgetmanagement

Du arbeitest eigenverantwortlich und überwiegend selbstständig an deinen Aufgaben. Drei Tage pro Woche sind wir im Büro, an denen auch interne Events stattfinden.

Qualifikation

Dein Equipment

Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

• Erfahrung im Performance Marketing (z.B. Google Ads, Meta, LinkedIn)


• Du kennst dich mit KPIs, Conversion Rates und Zielgruppenanalysen aus


• Erfahrung in der strategischen Skalierung von digitalen Angeboten


• Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager oder Meta Business Suite


• Deutschkenntnisse auf C-Level in Wort und Schrift

Besonders stark fänden wir

• Kenntnisse im Budget-Management von Kampagnen


• Neugier auf datengetriebene Optimierung


• Englischkenntnisse mindestens Level B2

Benefits

Was wir für dich haben

• Remote in Deutschland oder Hybrid, wenn in Berlin wohnend


• Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen


• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert


• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen


• Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet

Wie es weitergeht

Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Ein bisschen kaltes Wasser magst du auch? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf oder dem Link zu deinem LinkedIn-Profi, gerne einem kleinen Portfoliol, deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns. Klar, gerne auch ein Hallo.

Wenn wir neugierig auf mehr werden

Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich.