Performance Marketing Lead (m/w/d) - 100% Remote

ProviPanda GmbH; Hamburg; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote First

Team-Workations

Direktes Reporting an GF und Gründer

Job summary

ProviPanda GmbH in Hamburg sucht eine/n Senior-Performance-Marketer mit bewiesenem Scaling im B2B-Marketing. Du übernimmst volle Verantwortung für Paid Ads (Meta/Google) und betreibst datengetriebenes Testing, bauts leistungsstarke Funnels auf und steigerst die Sichtbarkeit unserer HR-Tech-Plattform.

Du arbeitest eng mit GF und Head of Sales zusammen, entwickelst AI-gestützte Creatives, Copywriting für Funnel/CRM-Workflows und verantwortest das Tracking.

Qualifications

• 2+ Jahre Marketing-Erfahrung, ideal im Umfeld Recruiting-Agentur, Personalvermittlung oder Headhunter.
• Nachweisliche Erfahrung mit Meta + Google Lead Gen für B2B-Entscheider.
• Fähigkeit, große Budgets zu steuern und Performance datenbasiert zu optimieren.

Responsibilities

• Volle Verantwortung für Paid Ads (Meta, Google) mit hohen 5-stelligen Monatsbudgets.
• Ads optimieren, testen, tracken und neue Funnels/Landingpages aufsetzen.
• AI-gestützte Image Creatives erstellen, ggf. Drehtage mit Produzenten.
• Copywriting für Funnel, Ad Copy, Mailings B2B/B2C, CRM-Workflows.
• Wöchentlicher Austausch mit GF & Head of Sales über Performance.
• Tracking überwachen und neue Funnels bzw. Offline-Conversions erweitern.

Skills

Meta Ads

Google Ads

Lead Gen B2B

AI image creatives

No-code tools

GTM basics

Tracking

Prompting GPT/Claude

Job description

Du willst keinen Job. Du willst eine Chance.

Wir suchen keinen Marketing-Mitarbeiter Nummer 47. Wir suchen einen Player, der schon bewiesen hat, dass er profitables Marketing im B2B-Bereich auf Scale bringt - hohe 5-6-stellige monatliche Budgets, klare Zahlen, echte Ergebnisse. Jetzt suchen wir jemanden, der das bei uns auf das nächste Level hebt.

Wenn du das hier liest und dein Puls steigt, lies weiter.

Wer wir sind

ProviPanda ist die größte Sales Job App im DACH-Raum. 50.000+ Vertriebler, 1.000+ Unternehmen als Kunden, darunter Deutsche Bank und Engel & Völkers. Wir wachsen schnell und wir haben gerade erst angefangen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Volle Verantwortung für alle Paid Ads Channels (Meta, Google primär) bei hohem 5-stelligem Adspend pro Monat
• Ads optimieren, testen, tracken
• Image Creatives selbst mit AI bauen, ohne auf ein Design-Team zu warten
• Video Creative Briefings schreiben, mit Videographen und Cuttern arbeiten, ggf. selbst bei Drehtagen dabei sein
• Neue Funnels und Landingpages aufsetzen und testen
• Copywriting für Funnel, Ad Copys, Mailings B2B und B2C, CRM- und Kalender-Workflows
• Wöchentlicher Austausch mit GF & Head of Sales direkt über Performance
• Tracking Monitoring und Erweiterung um neue Funnels und Offline Conversions

Qualifikation

Wen wir suchen

• Jung, hungrig, ambitioniert - du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten
• Agency Founder gewesen oder externe B2B-Agentur/Software-Firma nachweislich profitabel auf mindestens 1 Mio+/Jahr gescaled (kein Ecom)
• 2+ Jahre Marketing Erfahrung, im Umfeld optimalerweise: Recruiting-Agentur, Personalvermittlung oder Headhunter
• Zwingend Erfahrung Meta + Google: Lead Gen für B2B Entscheider
• Meta Ads und Google Ads Expertise mit bereits verwalteten hohen 5-6 stelligen Budgets pro Monat
• Allrounder: AI Image Creatives, No-Code-Tools, GTM-Grundkenntnisse, Tracking
• Sattelfest im Prompting mit GPT/Claude etc. - das ist kein Nice-to-have, das ist Pflicht
• Du kennst die Zielgruppe Vertriebler und B2B-Entscheider/GF aus dem Effeff und weißt genau, wie sie ticken (Oder kannst Dich schnell reindenken in neue Zielgruppen)
• Du hältst Druck und Verantwortung aus und bleibst bei Zahlen rational, auch wenn alle eine schnelle Lösung wollen

Benefits

Was du bekommst

• hohes Gehalt + Bonus, der sich klar an KPIs staffelt - kein Deckel nach oben
• Hohe 5-stellige Budgets, die bei guter Performance zeitnah 6-stellig werden
• Maximale Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
• Remote First - arbeite von dort, wo du am besten performst
• Regelmäßige Workations mit dem Team
• Enge Zusammenarbeit mit GF und Gründer, direktes Reporting an ihn
• Ein A-Player-Team in einem der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in DACH

Kein Cap. Kein Bullshit. Wenn du lieferst, verdienst du entsprechend.

Wenn du glaubst, du bist der Richtige - beweise es uns.